【大阪市】リスティング・マーケティング・アフィリエイト運用求人情報｜株式会社アドヴァンテージ
募集要項
| 職種 | Web 広告・リスティング・アフィリエイト運用者（ Web マーケティング） |
|---|---|
| 仕事内容 | リスティング広告・Indeedの運用を中心にSEM戦略立案・施策実施、効果検証・レポート作成等をお任せします。 【具体的には】 ◆求人情報検索サイト『Indeed』の運用・効果検証・レポート作成 ◆リスティング広告の配信設計・入稿・運用・レポート抽出 ◆DSP等を活用したディスプレイ広告のオペレーション業務全般 ◆成果報酬型（アフィリエイト）広告事業の開拓、マーケティング業務全般 Indeedの運用アカウント数は業界有数の実績を誇り、 『スタンバイ』、『求人ボックス』といった新たな運用方法も始まったばかり。 既存の手法のみならず常に新たな手法を模索・実践しており、 思いついたアイデアや意見は遠慮なくどんどん発信できる環境！ |
| 応募資格 | ■学歴不問 |
| 必須 | ■Google、Yahoo等のリスティング広告・その他PPC広告運用、マーケティング業務経験（目安として１年以上） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/Word等の基本操作） |
| 歓迎 | ■SEO・アクセス解析、成果報酬型（アフィリエイト）広告、マーケティング全般などの知識・経験 ■広告業界/人材業界/WEB業界など無形商材の営業経験がある方 ■Excelでのデータ管理、PowerPointでの提案資料作成ができる方 |
| 求める人物像 | ■論理的な思考が可能な方 ■Webマーケティングの効果分析等でPDCAを意識した経験がある方 ■お客様の課題解決に対して熱意を持って対応できる方 ※平均年齢28歳！20～30代のスタッフが活躍している環境です！ |
| 募集背景 | 成果報酬型（アフィリエイト）広告、運用型広告や自社採用サイト構築の受注増加に伴う増員のための募集です。 設立から14年、上場企業や大手人材派遣会社など多くのクライアントからご依頼をいただき、着実に売上を伸ばしています。 より多くのクライアントの集客を支援するため、「Web集客のプロ」を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 【研修・試用期間】 (契約社員として3～6ヶ月の試用期間あり） 正社員登用前提の採用であり、2018・19年度は、ほぼ100％の方が正社員となってご活躍いただいています。 |
| 勤務地 | 【関西オフィス】 ※2/8(月)より移転いたしました 大阪府大阪市北区中津1-2-3 中津清風ビル403 |
| 交通アクセス | 大阪メトロ御堂筋線 中津駅 徒歩3分 （阪急梅田駅 茶屋町口からも徒歩5分程度です） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 （休憩1時間／実働8時間） ■選べる勤務時間 半年に一度勤務時間を下記のパターンに変更することができます！ （※試用期間終了後に選択可能となります） ・9：00～18：00 ・9：30～18：30 ・10：00～19：00 |
| 給与 | 基本給：220,000円～350,000円 前職・ご経験・能力を充分に考慮の上決定致します。 ※別途、年齢手当・在籍年月手当を支給します ※別途、残業手当を全額支給します ※通勤手当別途支給（月3万円まで） ※賞与年２回 （各基本給１ヶ月分） ※業績、勤務実績により、インセンティブ支給アリ（年２回） その他手当 ・住宅手当（規定あり） ・家族手当（扶養のお子様1名につき10,000円／月） 【モデル年収例】WEB広告経験者 年収380万円 ／ 28歳 社歴1年半 残業20時間／月 の場合 年収540万円 ／ 31歳（リーダー職） 社歴3年 残業20時間／月 の場合 年収580万円／ 38 歳（マネージャー職） 社歴3年8ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ◎通勤交通費支給（上限毎月3万円まで） ◎残業手当別途全額支給 ※マネージャー以上は除く ☆2018年度から、見込み残業手当を撤廃しました ◎住宅手当あり（規定あり） ◎家族手当あり（扶養のお子様1名につき10,000円／月） ◎社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・その他福利厚生制度あり ◎社員表彰制度 ◎成長応援制度（読書支援制度/学習支援制度） ◎その他手当あり(誕生日手当) ◎定期健康診断 ◎研修制度（入社後の導入研修、商材研修） ◎ノー残業デーあり |
| 休日・休暇 | 年間休日125日程度(カレンダーによる) ●完全週休2日制(土日) ●祝日 ●夏季休暇 （2019年度は連続9日間：8/13(火)～8/16(金)＋土日祝） ●年末年始休暇 （2019年度は連続9日間：12/30(月)～1/3(金)＋土日祝） ●慶弔休暇 ●産休・育休 ※実績あり ●有給休暇 (初年度10日) ●アニバーサリー休暇 (年間1日付与。自身の誕生月・配偶者の誕生月・子の誕生月・結婚記念日のある月のどこかで1日取得可能) |
| オンもオフも充実させられます | 半数が女性で主婦や元フリーター、既卒/第二新卒からの入社メンバーも活躍しています。仕事の状況によって残業が発生することもありますが、完全週休2日制(土・日)で、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできます。産休・育休の取得実績もあり、安定的に勤められる環境です。 |