【340600】週3日から働ける！施設の室内清掃スタッフ
週3日から働ける!施設の室内清掃スタッフ
★アピールポイント★
※20名の現場になります。
※40代～60代前半迄の女性活躍中
※残業は殆どありません。
※複数名募集となります。
※未経験の方歓迎! 主婦の方活躍中です。
※スタッフ同士仲が良く、フォロー体制がある現場になります。
※有給が取得しやすい現場です。
※面接当日は、マスク着用でお越しください。
※感染対策はしっかりしておりますので、安心して勤務していただけます。
募集要項
| 給与 | 時給 1,080円 |
|---|---|
| 職種 | 施設の室内清掃スタッフ 午前中 週3日からOK |
| 勤務地 | 〒274-0053 千葉県船橋市豊富町 |
| 最寄駅 | 北習志野駅 三咲駅 |
| 交通アクセス | 北習志野駅、三咲駅からバス「セコメディック病院」下車すぐ |
| 仕事内容 | 院内の廊下・階段・水回りなどの共用部清掃、診察室の専用部清掃 ・ハローワーク(ハロワ)非公開求人です！ ・弊社では、異業種からの転職者が多数活躍中！ 飲食業(ファミレス・居酒屋・レストラン・ホール経験者・キッチン経験者)や 清掃業界から清掃への転職など理由は様々！ どなたでも、業界未経験の方でも１週間、２週間でお仕事には慣れます。 お気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務時間 | 7：00～11：00（実働4.0ｈ） 勤務日：月～土のうち週3日からOK |
| 休日 | 日・祝（基本的にお休みですが、ごくまれに祝日に勤務があります。）、他 |
| 資格 | 未経験の方OK 60代迄の女性活躍中 |
| こんな方歓迎♪ | ■女性・主婦(夫)・30代・40代・シニア(50代・60代・70代)・中高年活躍中 ■ほとんどの方が未経験からスタートしています！ ■管理人・クリーンスタッフ、定期清掃やベッドメイク・ほか客室清掃などの経験者も活躍中！ |
| 待遇 | 交通費全額支給、バイク、車通勤OK（バス、バイク、車利用は規定あり）、 有給休暇、健康診断受診、祝日手当（祝日に勤務された場合） 制服貸与 例：週3日の場合：ポロシャツ（半袖）×2枚、パンツ×1枚 週5日の場合：ポロシャツ（半袖）×2枚、パンツ×2枚 ※現場状況による 新型コロナウイルス感染防止のため 弊社では、下記の対策を行っております。 ・常時マスクの着用 ・手洗い・うがい・消毒・検温の実施 ・風邪症状がある、または体温が高い場合(37.0～37.5度)自宅療養 など、コロナ対策も徹底しております。 |
| 応募方法 | ウェブ(応募するボタン)またはお電話にて担当者宛までご連絡ください。 面接時は履歴書（写真貼付）をご持参ください。 <ご応募> WEB応募の方は、3日以内にメールにてご連絡させていただきます。 電話応募の方は、担当者と面接日時をお決めいただきます。 ↓ <面接１回> 面接では気になることは何でもご質問ください。 少しでも興味のある方はご応募お待ちしております♪ ↓ <内定> 面接から内定までは1～2日を予定しております。 最短3日で入社も可能です。 入社日はご相談に応じます。 |
| 面接地 | 面接地：現地にて ※面接当日は、マスク着用でお越しください。 |
| 応募受付TEL | 03-5273-6431 <受付>月～金／9：00～17：00 （土日祝・平日／12：00～13：00は除く） |
| 担当者 | 採用係 |
| PR項目 | ・その他、短時間、短期、朝清掃(早朝)、深夜清掃(夜間清掃)、 土日休み、週2日勤務、正社員、アルバイト、パートなど 様々な働き方や、働きたい、自分のスケジュールに合わせて働ける現場多数あり！ 他にも求人あります！千葉での求人はこちら！ |
| お仕事No. | 240 |
| 研修・試用期間 | 試用期間（３ケ月）・研修期間（１週間以内） ※時給の変動はございません。 |
| 契約期間 | 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 加入保険 | 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内・敷地内とも禁煙 |
企業情報
| 社名 | 株式会社 信徳 |
|---|---|
| 会社住所 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-1-8 FAX：03-3200-9859 当社ホームページ |
| 事業内容 | 建物総合管理 建築設計施工 研究・開発 |
| 設立 | 昭和44年5月16日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 代表者 | 取締役会長：山口 晃 代表取締役社長：山口 克光 取締役：岩崎 宗孝 監査役：諸岡 透 |
| MAP | &amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;br /&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt; |