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【タクシー運行管理者/正社員募集】資格を活かせる、やりがいのあるお仕事! 未経験者歓迎!待遇充実!賞与年2回あり!車通勤OK!
責任があるから、やりがいも十分◎ドライバーを支えながら、 お客様の安全を守る…安定して長期で働けるお仕事です!
★アピールポイント★
タクシードライバーの体調管理や勤務時間の管理、
売上金管理などを中心としたお仕事です。
また、万が一、事故が起きてしまった際の対応やクレームの処理をお任せすることも。
内勤のデスクワークとなりますのでPCの基本操作がわかる方や、
管理職経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【成長できるお仕事】
ドライバーが安全にお客様を送迎するために、運行管理者は欠かせない存在です。
時には、苦情や事故の初期対応に追われることもあるでしょう。
大変なこともありますが、その分真摯な対応が評価されたり、
感謝されることもあります。
仕事を通じて、自分の成長へとつなげたい方にオススメのお仕事です。
【笑顔で気配り】
運行管理者に大切なことは、ドライバーの立場になって考えるということ。
そのためには、相手の気持ちを汲み取る気配りやコミュニケーションスキルが大切です。
気持ちの良い対応が、ドライバーの精神状態を安定させ、事故ゼロにもつながります。
まずは、積極的な挨拶から始めてみてください!
【SGDsの取り組みで選ばれるタクシー会社へ】
タクシー業界におけるSGDsに関して、脱酸素目標は2020年までに炭酸ガスの
排出量を2010年比20%削減、2030年までに30%削減するために2020年までに
ハイブリッド車の割合を30%、2030年までに同40%にするというものです。
サンタクシーでは自動車からの温室効果ガス排出量の削減
および大気環境の改善を目的として、ジャパンタクシーを
はじめとするハイブリッド自動車やEV(電気自動車)化によって、
低燃費車両を積極的に導入しています。
タクシー業界も例外でなく、SDGsの取り組みを積極的に行っている会社が
「お客様に選ばれるタクシー」になる時代がはじまっています。
【働きやすい職場認証制度・一つ星の認証を受けました】
この度、サンタクシーでは「働きやすい職場認証制度・一つ星」の認証を受けました。
この制度は、自動車運送事業者(バス・トラック・タクシー)による働き方改革の取組
(職場環境の改善努力)を「見える化」して求職者が容易に確認できるようにし、
より働きやすい労働環境の実現、安定的な人材の確保を図ることを目的として
国土交通省が創設した制度です。
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