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子育てママ応援!訪問看護師!面接前の見学もOK!

訪問未経験歓迎!【事前見学OK】【社員の75%が女性】【1時間毎の有給&育児時短勤務制度あり】
病院→訪問への転職者多数!薬や医療のケアだけではなく「言葉や想い」でケアをすることができるのが訪問看護の魅力です。
訪問未経験の方からベテランさんまで幅広く活躍している職場です。
子育てや家庭の事情で現場を長く離れている方、
当社ならブランクがあっても大丈夫!
「訪問が初めてだから不安・・」「病院とどう違うの?」そう思われた方は、
当社訪問看護師が具体的に仕事内容などを語っています!
https://www.healthcare-link.co.jp/HR/brand/
★ライフイベントの変化に応じて柔軟な働き方が可能
パートから正社員、正社員からパートなどの雇用形態の変更や、
育児時短制度も小学校6年生になるまで適用可能です。
時間休(1時間単位の有給)も取れるので学校行事や子供の通院などにも便利だと好評。
育児休暇を2回取得された方や、ご家庭の事情で一度退職された方の復職、
転職後に戻ってきてくれた方も珍しくありません。
子育てママも、正社員や時短常勤などで活躍中☆
※堺市東区、堺市南区、大阪狭山市、河内長野市の訪問看護ステーションでも同時募集中!
★アピールポイント★
★管理者も訪問は未経験で当社に入社しました。
☆子育て世代応援☆
小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき5,000円)
★インスタグラム始めました
インスタグラムで「ヘルスケアリンク」と検索ください。
https://www.instagram.com/healthcare.link/
 


募集要項

職種リンク訪問看護ステーション富田林の訪問看護師
(パート・時短正社員OK※条件有)
仕事内容初めは必ず同行します!
利用者さま宅へ社有車(軽自動車)で訪問し、看護業務を行っていただきます。
主な訪問先は富田林、大阪狭山市周辺を予定しています。
雇用形態正社員
給与月給 295,000円 〜 343,000円
給与詳細(年収事例など)【基本給】200,000円~248,000円
【資格手当】45,000円
【訪問手当】8,000円
【職務手当】40,000円(オンコール対応を場合のみ)
【評価料】2,000円
※試用期間3カ月有、労働条件変更なし
※待機手当別途支給(平日:4,000円、土日:8,000円)
※昇給年1回(業績、勤務実績による)
※賞与年2回(業績、勤務実績による、前年度実績 基本給×3.6か月)
※小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき月5,000円)
※パート 時給:1,700円~
勤務地詳細(なかもず・北野田・泉ヶ丘・大阪狭山市・河内長野市の事業所でも
同時募集中!)
勤務地〒584-0025 大阪府富田林市若松町西1丁目1884ー1トクダビル3F
勤務時間8:30~17:30
※パートの場合は勤務時間・日数はご相談ください。
休日・休暇シフト制、年間休日112日(月8~10日の公休)
有給休暇(1時間単位での取得可能)
<その他>
慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業(条件有)
待遇・福利厚生・車・バイク通勤OK
・交通費支給(上限5万円)
・社会保険完備
・制服貸与
・入社日相談可(勤務開始日応相談)
・定年65歳
・こども手当月5000円/一人に付き(小学校6年生までのお子様がいらっしゃる方)
・育児時短勤務制度(小学校6年生になるまで適用可)
求人提供元企業名ヘルスケアリンク株式会社
勤務先企業名リンク訪問看護ステーション富田林
最寄駅富田林駅
交通アクセス「富田林駅」徒歩2分結
※車・バイク通勤可
地図
応募条件正看護師免許
普通自動車免許(AT限定可)
※年齢不問、学歴不問
【下記の経験ある方歓迎】
・病院やクリニックでの勤務経験
・グループホーム、デイサービス(通所)、特別養護老人ホーム(特養)、
 介護老人保健施設(老健)、小規模多機能型、障害福祉事業所などの
 福祉施設での勤務経験
応募方法下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから人事部宛にお電話ください。
応募受付TEL072-368-7551
担当者人事部
キーワード車・バイク通勤OK,制服貸与,入社日相談可、オープニング

企業情報

社名ヘルスケアリンク株式会社
本社〒589-0005
大阪府大阪狭山市狭山二丁目902-4
Tel:072-368-7551 Fax:072-368-7559
代表者代表取締役 西村 健一
設立2003年2月
資本金5000万円
事業内容介護事業
会社HPhttp://www.healthcare-link.co.jp
実際に働く社員のインタビューはコチラ↓
http://www.healthcare-link.co.jp/HR/