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訪問看護スタッフ【堺市東区勤務】子育て両立OK/時短社員OK

子育て応援!訪問看護スタッフ(訪問未経験OK・事前見学OK!)
実際に同行しての見学もOK!子育てママも正社員や時短常勤で活躍中☆
<1日の流れ>
8:30 出勤。ミーティング。スケジュール確認や調整を行います。
9:00 利用者さまのご自宅へ。午前中の訪問は1~2件程度です。
12:00 ステーションに戻り、昼食&スタッフ同士で情報交換。
13:00 午後の訪問は2~3件程度。
17:00 ステーションに戻り、記録・報告・情報交換を行います。 
脳血管疾患、筋骨格系疾患、認知症、がん、循環器系疾患、難病(パーキンソン病、ALS等)など、対象となっている疾患は
多岐にわたっています。
看護内容は病状観察、利用者さま・ご家族の療養指導、リハビリテーション、介護指導、身体の清潔など。
医療処置は服薬管理が最も多く、浣腸・摘便、褥瘡の予防、緊急時対応、膀胱留置カテーテルの交換・管理、
人工呼吸器管理、経管栄養管理などです。
★アピールポイント★
「訪問看護ってどんな仕事?」「バリバリのキャリアがないと出来ないの?」
「興味はあるけど・・自信がない・・」なんて方は、実際に当社の訪問看護師の声をぜひご覧ください↓
http://www.healthcare-link.co.jp/HR/brand/
★入社日ご相談ください!
☆子育て世代応援☆
小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき5,000円)
★インスタグラムからの応募・ご質問もOK!
「ヘルスケアリンク」で検索ください!社員の写真をご覧いただけます。
https://www.instagram.com/healthcare.link/


募集要項

職種訪問看護スタッフ
※オンコール有(オンコール不可の方はご相談ください)
※パート、時短正社員をご希望の方はご相談ください。
仕事内容初めは必ず同行します!
利用者さま宅へ社有車(軽自動車)で訪問します。
主な訪問先は堺市周辺、及び弊社運営のサービス付高齢者向け住宅「さくら昇草庵」です。(事務所から道路を挟んで向かい側です)
オンコールは通常業務に慣れてから対応をお願いしております。
(3か月~半年ぐらい目安)
待機は月6~9回程度、実際に訪問するケースは月1~3件程度です。
他は電話対応のみの場合もあります。
訪問の内容は発熱や排便困難、転倒による打撲などが多いです。
※月によって変動があります。
雇用形態正社員
雇用形態詳細(パート、時短正社員をご希望の方は一度ご相談ください※条件有)
給与月給 293,000円 〜 314,600円
給与詳細(年収事例など)※資格手当など諸手当含む
※試用期間3カ月有、労働条件変更なし
※オンコール手当別途支給
※昇給年1回(業績、勤務実績による)
※賞与年2回(業績、勤務実績による、前年度実績 基本給×3.6か月)
※小学校6年生までのお子様がいらっしゃる方はこども手当の支給有
月5,000円/一人につき
勤務地〒599-8127 大阪府堺市東区草尾1166-2
勤務地詳細※堺市北区、大阪狭山市、河内長野市、泉ヶ丘でも同時募集中!
勤務地ご相談ください!
勤務時間8:30~17:30
休日・休暇シフト制、年末年始、年間休日112日
有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇
待遇・福利厚生車・バイク通勤OK、交通費支給(上限5万円)、社会保険完備、制服貸与、
産前産後、育児・介護休暇(条件有)、入社日相談可、定年65歳
お子さまの学校行事なども考慮いたします。
求人提供元企業名ヘルスケアリンク株式会社
勤務先企業名リンク訪問看護ステーション草尾
最寄駅北野田駅
交通アクセス南海高野線「北野田駅」下車 徒歩14分
※車・バイク通勤可
※富田林市、大阪狭山市、河内長野市、和泉市など在住の社員も多くいます!
地図
応募条件正看護師免許
普通自動車免許(AT限定可)
※学歴不問
※40代、50代活躍中
応募方法下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから人事部宛にお電話ください。
「ヘルスケアリンク株式会社」のインスタグラムからのメッセージ等でもOK!
応募受付TEL072-368-7551
担当者人事部
キーワード車・バイク通勤OK,制服貸与,入社日相談可

企業情報

社名ヘルスケアリンク株式会社
本社〒589-0005
大阪府大阪狭山市狭山二丁目902-4
Tel:072-368-7551 Fax:072-368-7559
代表者代表取締役 西村 健一
設立2003年2月
資本金5000万円
事業内容介護事業
会社HPhttp://www.healthcare-link.co.jp
実際に働く社員のインタビューはコチラ↓
http://www.healthcare-link.co.jp/HR/