訪問看護スタッフ【大阪狭山市勤務】子育て両立OK/時短社員OK
病院からの転職者ばかり!「難しそう・・」同行見学もOK!訪問看護師(訪問未経験OK)
子育てママも正社員や時短正社員で活躍中
病院での経験しかない方、出産後に訪問看護師として復帰された子育て中のママさんも活躍しています。
オンコールの対応もしていただきますが、入社後3カ月程度を目安に、慣れた頃からお任せしていく予定です。
不安なことなどはまずはご相談ください!
(オンコールが難しい方はご相談ください)
※入社日はご相談ください!(育休中の方で保育園の入園がまだの方も、見学OK!)
※堺市東区、堺市北区、河内長野市の事業所でも募集中!
★個別質問会も開催中★
在職中や子育て中で、夜しか時間が取れない・・
そんな方も電話・オンラインでご質問などを直接お答えいたします!
ご希望の日時を下記応募画面よりお送りください。
(候補日・時間を2~3個教えてくださいね)
★アピールポイント★
現在13名の看護師が活躍中です!
セラピスト(PT・OT・ST)も同じ事務所に在籍していますので、
利用者さまのことを多職種でサポートできる環境です。
小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき5,000円)
「訪問看護ってどんな仕事?」「バリバリのキャリアが無いと出来ないの?」
などの不安は、実際に当社で働く訪問看護師の生の声をぜひご覧ください↓
http://www.healthcare-link.co.jp/HR/brand/
★インスタグラム始めました!
「ヘルスケアリンク」で検索ください!社員や会社の写真がご覧いただけます。
https://www.instagram.com/healthcare.link/
募集要項
職種 | リンク訪問看護ステーション狭山の訪問看護師(パートも可) |
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仕事内容 | 初めは必ず同行します! 利用者さま宅へ社有車(軽自動車)で訪問し、看護業務を行っていただきます。 主な訪問先は大阪狭山市、富田林市、河内長野市周辺です。 オンコールは通常の業務に慣れてから、対応をお願いしています。 ※オンコール対応ができない方もご相談ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用形態詳細 | (パート、時短正社員をご希望の方は一度ご相談ください※条件有) (子育て中で時短正社員の方も多数活躍中!) |
給与 | 月給 293,000円 〜 314,600円 |
給与詳細(年収事例など) | ※資格手当など諸手当含む (試用期間3カ月有、労働条件変更なし) ※オンコール手当別途支給 昇給年1回(業績、勤務実績による) 賞与年2回(業績、勤務実績による、前年度実績 基本給×3.6か月) 小学校6年生までのお子様がいらっしゃる正社員の方には、こども手当の支給有(一人につき月5,000円) |
勤務地詳細 | ※北野田・なかもず・泉ヶ丘・河内長野・富田林の事業所でも同時募集中! 勤務地ご相談ください! |
勤務地 | 〒589-0011 大阪府大阪狭山市半田3丁目471-1 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日・休暇 | シフト制、年末年始、年間休日112日 有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | 車・バイク通勤OK、交通費支給(上限5万円)、社会保険完備、制服貸与、産前産後・育児休暇、介護休暇(条件有)、入社日相談可、定年65歳 |
求人提供元企業名 | ヘルスケアリンク株式会社 |
勤務先企業名 | リンク訪問看護ステーション狭山 |
最寄駅 | 金剛駅 |
交通アクセス | 南海高野線「金剛駅」下車 徒歩10分 ※車・バイク通勤可 ※富田林市、堺市、河内長野市、羽曳野市など在住の社員も多くいます! |
地図 | |
応募条件 | 正看護師免許 普通自動車免許(AT限定可) ※学歴不問(50代活躍中) |
応募方法 | 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから人事部宛にお電話ください。 「ヘルスケアリンク株式会社」のインスタグラムからのメッセージ等でもOK! |
応募受付TEL | 072-368-7551 |
担当者 | 人事部 |
キーワード | 車・バイク通勤OK,制服貸与,入社日相談可 |
企業情報
社名 | ヘルスケアリンク株式会社 |
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本社 | 〒589-0005 大阪府大阪狭山市狭山二丁目902-4 Tel:072-368-7551 Fax:072-368-7559 |
代表者 | 代表取締役 西村 健一 |
設立 | 2003年2月 |
資本金 | 5000万円 |
事業内容 | 介護事業 |
会社HP | http://www.healthcare-link.co.jp 実際に働く社員のインタビューはコチラ↓ http://www.healthcare-link.co.jp/HR/ |