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★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★一緒に”できた！”を増やしていくのが楽しい♪「ありがとう」がやりがいです！
あなたの力が地域を支える。
★アピールポイント★
【魅力・ポイント】
▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』
　スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題!
　全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。)
▼残業は1分単位で支給
　業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します!
▼心理的安全性の確保
　上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、
　失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。
▼管理層の育成&より良い職場づくり
　毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。
　毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。
▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度実績)
　主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!!
▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」
　高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。
▼法人独自の「成長ルール」を設定
　成長やキャリアアップのために何をすべきか、
　明確に共有しながら働けるよう努めています!
▼キャリアパス制度
　常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、
　N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。
▼充実した資格支援制度
　資格取得後にお祝い金を支給!(例:介護福祉士取得:5万円)
　職員の待遇やモチベーションに繋がっています。
▼髪の色や目の色、髪型等が自由!
　自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています!
　ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、
　衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。