正 特別養護老人ホーム(りあん若葉)の正看護師
★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★人の役に立ちたい！その気持ちが原動力！”生きる”を支える、あなたの力を必要としています。
あなたの力が地域を支える。
★アピールポイント★
ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。
「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、
介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。
例えば…
◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う
◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など
ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わうことができます。
東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「科学的介護」を
実践する特養はまだごくわずかです。
当法人では、「科学的介護」を先行して実践しています。
これからは、ただお世話するだけではない「科学的介護」がますます必要になります。
そんな”新しいカタチ”の介護を目指して、
外部の科学的介護エキスパートや
メンタルコーチ(NLP&応用行動分析学)の監修の下、
「科学的介護」を徹底的に学べる研修施設をご用意しています。
あなたも新しい介護を一緒に実現していきませんか?
【科学的介護について、詳しくはこちらをご覧ください】
https://www.happynet.or.jp/our-care/
【魅力・ポイント】
▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』
スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題!
全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。)
▼残業は1分単位で支給
業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します!
▼心理的安全性の確保
上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、
失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。
▼管理層の育成&より良い職場づくり
毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。
毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。
▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度実績)
主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!!
▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」
高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。
▼法人独自の「成長ルール」を設定
成長やキャリアアップのために何をすべきか、
明確に共有しながら働けるよう努めています!
▼キャリアパス制度
常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、
N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。
▼充実した資格支援制度
資格取得後にお祝い金を支給!(例:介護福祉士取得:5万円)
職員の待遇やモチベーションに繋がっています。
▼髪の色や目の色、髪型等が自由!
自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています!
ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、
衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。
募集要項
| お仕事No. | 47 |
|---|---|
| 職種 | 【東京都勤務】特養の正看護師／正職員 |
| 仕事内容 | 介護施設内での看護業務全般を行って頂きます。 ★健康観察、バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度）、施設管理者と打ち合わせや、薬の管理など行って頂きます。 ★介護スタッフと協力して、利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 ～一日のスケジュール～ 8:30 業務開始 介護夜勤者より申し送り等 10:00 （内服係・処置係に分かれる）特変者の連絡対応、必要があれば医師との連絡や指示受け、入所時健康チェック 12:00 利用者様への処置施行（デグ・テープ類・軟膏等）、適便処置等 休憩 13:00 各係の午前業務の残りを施行 17:30 残っている業務は遅番者に申し送る 業務終了！！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 345,000円 〜 445,000円 |
| 給与詳細（年収事例など） | ※上記の下限は「45歳、正看護師、経験5年以上(副主任)、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、オンコール手当5回含む」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋地域手当＋オンコール手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金：年度末支給 ・特定処遇改善金：6月支給 ★各種手当★ ■資格手当 30,000円（准看護師）、40,000円（正看護師） ■職責手当 1,000～90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） ■通勤手当 上限35,000円 ■地域手当 17,000円 ★夜勤なし ・オンコール手当：5,000円 |
| 勤務地 | 〒174-0065 東京都板橋区若木3-15-1 |
| 施設名 | ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム(総合ケアセンター若葉ゆめの園) |
| 最寄駅 | 志村三丁目駅、赤羽駅、上板橋駅 |
| 交通アクセス | 都営三田線「志村三丁目駅」から徒歩15分 JR「赤羽駅」からバスで10分 東武東上線「上板橋駅」から徒歩15分 |
| 地図 | |
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30 【遅番】10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | ■2月：8日休 ・4・6・9・11月：9日休 ・1・3・5・7・8・10・12月：10日休 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年間休日119日 ■2022年度 平均休日取得実績125日 ★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■産休・育休・介護休(実績あり) ■育児短時間勤務(実績あり) ■定年後再雇用制度(実績あり) ■インフルエンザ予防接種(法人負担) ■定期健康診断 ■キャリアステップ制度 ■資格支援制度 ※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。 ■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) ■退職金制度（埼玉県共助会） ■慶弔見舞金制度 ■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 ■職員交流イベント |
| 応募条件 | 正看護師免許 |
| 応募方法 | 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。 |
| 応募受付TEL | 03-3935-5780 |
| 担当者 | 採用担当 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内全面禁煙 |
企業情報
| 社名 | 社会福祉法人ハッピーネット |
|---|---|
| 本社 | 〒338-0831 埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22 TEL：048-767-3822 FAX：048-767-3823 |
| 代表者 | 理事長：伏見 広一 |
| 設立 | 平成14年1月4日 |
| 資本金 | 社会福祉法人の為、なし |
| 事業内容 | 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 |
| 加盟団体 | 埼玉県共助会加入 |
| 本社所在地 |