人材紹介SY008
| ★月給45万～50万円+実績を正当評価!/年間休日130日★ 【東京都渋谷区/正社員】営業の経験を活かす経営企画 【業務概要】 営業の第一線からスタートし、将来的には会社のコアメンバーとして事業を動かす「経営企画(事業推進・数値管理)」へとステップアップしていくポジションです。 最初の3～6ヶ月間は自社サービスへの理解を深めるためインサイドセールス(IS)として内勤での架電アプローチからスタートし、その後はフィールドセールス(FS)へとステップアップし、法人のお客様(主に人事責任者や社長・経営層)への商談からクロージングまでを担当し、成約へと導くスキルを磨きます。 段階を経てバックオフィス・経営企画へと業務の幅を広げていただきます。 【仕事内容】 営業職を経験しながら幹部候補として事業運営などをお任せします! 主な業務 ■ 営業(入社〜3・6ヶ月) ◇架電による商談化(アポ獲得) ◇営業数値の改善 ■ COO候補・事業責任者候補(半年以降〜) ◇営業組織のKPI設計・改善 ◇商談バンク事業のオペレーション構築 ◇組織づくりの設計 ◇事業計画の予実管理 ◇新施策の企画・実行 ◇代表と連携した事業運営 単なる「営業プレイヤー」で終わる募集ではありません。 最初の3〜6ヶ月で現場の数値を改善する力を証明した後は、 半年以降で事業計画や組織づくりを統括する「COO候補・事業責任者候補」へと 圧倒的なスピードでステップアップできます。 【入社スケジュール】 面接回数:2回 入社時期:即日入社可能 選考期間の目安 ・応募～書類選考:3日程度 ・1次面接～面接結果:3日程度 ・最終面接～合否連絡:3日程度 ※応募から内定までは、2週間前後を想定しています。 【雇用形態・期間】 ・雇用形態:正社員 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(入社後3ヶ月) ※試用期間中の条件・給与に変更はありません。 |
募集要項
| お仕事No. | 人材紹介SY008 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 450,000円 〜 500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【給与】 ■ 月給 45万円～50万円 ※上記には固定残業代（45時間分／11万7052円～13万58円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■ 想定年収 540万円～600万円 ＋ インセンティブ ★研修期間中のインセンティブも支給！ 入社後3ヵ月～最大で6ヵ月間、営業職として経験を積んでいただきます。 研修終了後、適正に応じて経営企画に就いていただきます。 ■ 賞与 年2回支給 ■ 昇給 昇給年4回（四半期ごと） |
| 研修・試用期間 | あり（入社後3ヶ月） ※試用期間中の条件・給与に変更はありません。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ・交通費（上限月1万5000円） ・時間外手当（固定残業時間の超過分を支給） ・出張手当 ・報奨金 ・リファラル手当（紹介した人が入社した際10万円支給） 【福利厚生・各種制度】 ・各種社会保険完備 ・副業OK ・服装自由 |
| 勤務先 | 株式会社カイマク |
| 通勤アクセス | JR「恵比寿駅」から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※時間外労働あり（月平均10時間程度） |
| 休日・休暇 | ■ 年間休日130日！5日以上の連続休暇も取得可能です ◆完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◆GW休暇（3日） ◇夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◇有給休暇 ◆産休・育休制度（★取得実績あり） ◇介護休暇 ◆慶弔休暇 |
| 応募条件 | 《営業経験者募集！》◆学歴不問 ◆実績・マインドを正当評価する採用！ ジャンル問わず、BtoB（法人向け）での営業経験のある方を募集しています。 「これまでの成果に見合った正当な報酬・ポストを得たい」「営業の経験を活かして、経営の中枢へとステップアップしたい」という意欲ある方を歓迎します！ ■ 必須スキル・経験 お客様と円滑にコミュニケーションを取りながら対応できる方 下記、いずれかのご経験 すべてに当てはまる必要はありません。これまでの経験を重視します） ・営業活動において、何らかの成果・実績を出した経験のある方（業界・商材不問） ・高い壁や挫折を経験し、それを自らの力で乗り越えたことのある方 ・数字やデータをもとに振り返り、次の改善に活かせる方 ・どんな業務にも明るく前向きに取り組める方 ■ 歓迎スキル（※必須ではありません） 人材営業経験 営業や電話対応、テレアポの経験 無形商材営業経験 ■ 求める人物像 新しい環境のルールを前向きに吸収できる方 指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方 困難や変化を「成長のチャンス」として前向きに捉えられる方 |
| 選考フロー | 【STEP1】『JOB STYLING』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 【STEP2】受付（メール・もしくはお電話で簡単なヒアリング） 【STEP3】『JOB STYLING』専任コーディネーターとの面談（任意） 【STEP4】希望するオシゴトの見学・面接 【STEP5】入社 ※採用事務局 電話受付時間：平日の10:00～18:00 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |