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正社員募集/安定基盤のインフラ事業◆LPガスの営業職(ルート営業(ガス機器の点検や提案等)【東北カンパニー 郡山支所】

正社員募集/安定基盤のインフラ事業◆LPガスの営業職【東北カンパニー 盛岡営業所】
★アピールポイント★
訪問先はご契約中のお客様や紹介が中心。
新人でも仕事になじみやすいというのが特長です!
「長く深くお客様と関われる」そんなお仕事です。
 


募集要項

職種LPガスのルート営業スタッフ
仕事内容一般家庭、店舗、集合住宅へLPガスの提案、点検をお任せいたします。
■具体的な業務
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・賃貸物件のガス開始・停止作業
・保安業務(ガス漏れなどの緊急対応・周知業務など)
・ガス器具製品・リフォーム・電気・Wifi事業などの提案
◎顧客の割合/個人8:法人2
◎既存のお客様からのご紹介を通じ、新規のお客様開拓も行います
\資格補助制度あり/
「液化石油ガス設備士」「高圧ガス販売主任者」をはじめ、各種国家資格の費用は会社負担!
■ポイント
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◎研修体制充実!(ビジネスマナー講習・メーカー勉強会など)
◎未経験の方もゼロから着実に成長できる!
◎生活インフラに関わるため、安定感抜群!
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・エネルギー業界として、生活を支える安定とやりがいのある仕事です
・社員が安心して働けるワークライフバランスを重視した職場になります
・能力主義を取り入れ、次世代を担う人材を継続的に育てます
雇用形態正社員
給与月給 220,000円 〜 280,000円
給与詳細(年収事例など)月給22万円以上
※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外労働分は全額支給(1分単位)
研修・試用期間■入社後の流れ
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業界知識を習得するため、各部署で約1ヶ月間の導入研修(ガスの充填・販売部門)

1ヵ月~半年間の研修後、専属メンターによる現場でのOJT
└まずは先輩社員の同行からスタート!
└お客様先でのご挨拶・ガス機器の点検・ヒアリング方法などを学びます

入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援!
(同資格2回目まで受験費用会社負担)
待遇・福利厚生<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:全額支給/マイカー通勤の場合はガソリン代支給
■出張手当
■慶弔手当
■住宅手当/寮社宅:転勤時に社宅制度あり
■選任者・資格取得手当
■時間外手当(全額支給/1分単位)
■待機手当
■退職金制度:勤続3年以上で支給
※基本、転勤はありませんが、ご希望される場合は話し合いの上、転勤可に転換することもできます
<その他>
■資格取得支援制度(仕事に関係がある資格の費用は会社負担)
■各種スキルアップ講座
■社員割引
■マイカー通勤可能
■携帯・制服・営業車貸与
■健康診断
■出光グループ保険サービス利用可
勤務地〒963-0107 福島県郡山市安積3丁目257
最寄駅安積永盛駅
通勤アクセス水郡線 「安積永盛」駅より徒歩6分
※マイカー通勤可 マイカーでの来社歓迎いたします。
勤務時間8:45~17:35(所定労働時間7時間50分/休憩60分)
※平均残業時間:月10~20時間
※資格取得後、1ヵ月に2~3回ほど、当番制にてカスタマーサポート対応勤務あり(17:35~8:45)
休日・休暇年間休日124日(当社カレンダーによる)
週休2日制(土日) 
祝日
年末年始休暇
会社が定める日
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇(初年度10日)
応募条件未経験者歓迎!
<必須条件>
・PCの基礎スキルをお持ちの方(Excel・Word・入力作業ができればOK)
・要普通免許(AT可)をお持ちの方
<1つでも当てはまればご応募ください>
・人と接することが好きな方
・安定した環境で、長く勤めたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・未経験でもこれからキャリアUPしていきたい方
・やりがい・裁量のある仕事に挑戦したい方
<活かせる資格>※必須ではありません
・法人営業経験
・高圧ガス販売主任者(第2種)
・液化石油ガス設備士
・保安製造責任者(甲・乙・丙) など
採用予定人数若干名

企業情報

社名アストモスリテイリング株式会社
所在地(本社)〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24階
Tel:050-5830-6200  Fax:03-5221-9822
代表者南部 泰司
設立2024年1月1日
資本金3億円
事業内容●エネルギー事業  ●新エネルギー ●くらしサポート ●リフォーム ●システムサポート
お客さまが求めるエネルギー・商品・サービスをワンストップでご提供し、豊かな暮らしの実現をサポートすることにより、お客さまとの関係を深化させます。
 LPガスの特長を活かし、業務用・産業用のお客さまへエネルギーミックスの最適提案を行い、需要拡大を図ります。
 社員一人ひとりがエネルギーサービスのプロとして自由闊達に働く環境を整備し、事業環境の変化に柔軟に対応でき、自ら成長していく人材の育成を行います。
 地域社会とのコミュニケーションを図り、災害対応や生活サポート活動など、地域のユニバーサルサービスの担い手として地域社会に貢献します。
 コンプライアンス徹底の社内風土を醸成し、高い倫理感をもって行動することにより、ブランド・企業価値の向上を図ります。
 経営資源の全社最適化を図るとともに、ガバナンスを確保しつつ意思決定の迅速化、業務の機動性・効率性の高い組織づくりを行い、健全な収益体質を確立します。
自社HPアドレスhttps://www.astomos-retailing.com/