有料老人ホームでのケアマネジャー、正社員・千葉市緑区、土気駅徒歩24分、マイカー通勤可
有料老人ホームでのケアマネジャー募集、正社員・千葉市緑区、土気駅徒歩24分
月給226,000円～327,000円
介護付き有料老人ホームでのケアマネ募集。定員60名
介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。
ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や
各事業者と連携・調整なども行います。
具体的には
・介護サービス計画書の作成、プランの見直し
・事業所や施設等との連絡調整
・請求業務、帳票作成等
利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら
最適な介護サービスが受けられるように調整します。
電話や来訪での相談・面接、状態確認、
サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど
★アピールポイント★
・開設年:平成30年
・総室数/定員数:60名
・平均介護度:3
・職員体制:3:1以上
人材育成プログラムやキャリアパス制度を実施、計画的な研修制度が充実しています。
介護支援専門員更新研修受講費用全額会社負担
サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど
仕事の幅は多岐にわたりますが、自分の施設ケアマネによって
利用者様が自立した生活を送ることができ、
それを見守ることができる大きなやりがいがあります!
募集要項
| お仕事No. | 千葉市緑区・有料老人ホーム・ケアマネ・正社員 |
|---|---|
| 職種 | 有料老人ホームでのケアマネジャー |
| 仕事内容 | 介護付き有料老人ホームでのケアマネ募集。定員60名 介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。 ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や 各事業者と連携・調整なども行います。 具体的には ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら 最適な介護サービスが受けられるように調整します。 電話や来訪での相談・面接、状態確認、 サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 226,000円 〜 327,000円 |
| 給与詳細（年収事例など） | ・月給：226,000～327,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ・住宅手当：10,000～15,000円 ・子供手当：8,000円/人 ・資格手当：7,000円 ・残業手当 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 ・交通費：実費支給 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：３か月 期間中の労働条件に変更なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年2回 賞与年2回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金) ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・勤務時間内の食事代補助あり ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・介護支援専門員更新研修受講費用全額会社負担 ・ベネフィットステーション会員 ・グループ内サービス社割 ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・無料保養所 ・研修制度あり ・住宅手当：１万円～１万五千円 ・子供手当：8千円/人 ・従業員持ち株会 ・慶弔見舞金 ・年末年始手当あり |
| 勤務地 | 〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘 |
| 最寄駅 | 土気駅 |
| 通勤アクセス | JR外房線 土気駅 徒歩24分 マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 日勤9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ・シフト制 ４週８休 月9日休み ・誕生日休暇 ・年間休日：108日 ・年次有給休暇 ・季節休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・育児休業 |
| 応募条件 | ・介護支援専門員 |
| 選考フロー | 応募→書類選考→面接(１回)→採用 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙/屋外に喫煙場所あり |