有料老人ホームの副施設長候補・年収420万円以上・横浜市青葉区、藤が丘駅
有料老人ホームの副施設長候補・正社員・横浜市青葉区
年収420万～450万円
〇介護付き有料老人ホームでの副施設長候補募集 東証プライム市場上場企業です
・有料老人ホームでの責任者管理者経験、マネジメント業務経験ある方。
・有料老人ホームでの施設長、副施設長の経験ある方。
・有料老人ホームでの主任や、副主任の経験ある方でステップアップしたい方。
・ご入居様の居心地がいい施設づくりがお仕事です。
・収益管理、入居の促進業務、地域交流、スタッフの管理、多職種の意見聴取、ご家族との調整、採用面接、施設長会議等のお仕事です。
・しっかりとした研修ありますのでご安心ください。
〇年俸制 420万～450万円
・月30時間の固定残業代を含む
・30時間超えた時間外労働分は、割増賃金にて追加支給
・賞与:年2回
★アピールポイント★
・首都圏で多数の有料老人ホームを運営する、東証プライム市場上場企業です。
・明確な評価基準に基づき査定し、昇給を行います。
・介護だけでなく、医療や接遇等様々なスキルを身につけることができます・
・適性や希望を考慮し、専門職・本社勤務等の職種転換、グループ企業への配置転換等、多様なキャリアプランの実現も可能です。
・保育・人材・介護分野におけるサービスを展開、世代・国籍・経歴を問わず多様なライフスタイルを重視しております。
募集要項
| お仕事No. | 横浜市青葉区・正社員 |
|---|---|
| 職種 | 有料老人ホームの副施設長 |
| 仕事内容 | 〇介護付き有料老人ホームでの副施設長候補募集 東証プライム市場上場企業です ・有料老人ホームでの責任者管理者経験、マネジメント業務経験ある方。 ・有料老人ホームでの施設長、副施設長の経験ある方。 ・有料老人ホームでの主任や、副主任の経験ある方でステップアップしたい方。 ・ご入居様の居心地がいい施設づくりがお仕事です。 ・収益管理、入居の促進業務、地域交流、スタッフの管理、多職種の意見聴取、ご家族との調整、採用面接、施設長会議等のお仕事です。 ・しっかりとした研修ありますのでご安心ください。 〇年俸制 420万～450万円 ・月30時間の固定残業代を含む ・30時間超えた時間外労働分は、割増賃金にて追加支給 ・賞与：年２回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円 〜 4,500,000円 |
| 給与詳細（年収事例など） | 〇年俸制 420万～450万円 ・月30時間の固定残業代を含む ・30時間超えた時間外労働分は、割増賃金にて追加支給 ・賞与：年２回 |
| 研修・試用期間 | ・試用期間 採用から3か月間 ・基礎研修：入社後、本社スタッフの研修 ・現場研修：現場に出てから先輩社員によるOJT ・施設研修：月1回の定期研修 ・実技研修：随時、本社のスタッフが直接施設に赴き技術的な研修実施 ・動画研修：随時、施設にて閲覧可能 ・役職者研修：主任、副主任向け研修 |
| 契約期間 | ・契約期間（無期雇用） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給（上限なし）※車通勤者はガソリン代 14円/km ・駐車場完備／無料or一部負担 ・勤務時間内の食事補助あり ・研修制度あり ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断（婦人科検診補助制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・相談窓口設置 ・制服貸与 ・資格取得支援あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） ・ベネフィットステーション会員 （宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能） ・東急ハーヴェストクラブ ・UR賃貸住宅優待制度 ・介護施設利用優待及び入居者紹介制度 ・退職金制度（確定拠出年金）※3年以上在籍 ・昇給年1回（人事考課による）※毎年8月 ・賞与年2回（年1.6ヶ月分） ※毎年6月、12月 ※規定有 ・従業員持株会 ・速払いサービス ・慶弔見舞金 ・年末年始手当あり |
| 勤務地 | 〒227-0051 神奈川県横浜市青葉区千草台 |
| 最寄駅 | 藤が丘駅 |
| 通勤アクセス | 東急田園都市線 藤が丘駅 徒歩12分 バイク通勤可 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩60分) |
| 休日・休暇 | ・シフト制 ※月9日休み ・誕生日休暇 ・年間休日：115日 ・年次有給休暇 ・産休、育休 ・生理休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 選考フロー | 応募→書類選考→面接(１回)→採用 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙/屋外に喫煙場所あり |