＜江東区亀戸＞【週3日～×時短応相談×経験不問！オンコールなし！】訪問看護の看護師（パート）
【週3日～×時短応相談×経験不問!オンコールなし!】訪問看護の看護師(パート)
小さいお子様がいる方でも大丈夫!熱が出て急遽休みが必要な場合もバックアップ体制を整備しております。
シフトや時間はご希望にできる限りあわせますので、お気軽にご相談ください!
★アピールポイント★
2022年8月1日リニューアルオープン!!
JR亀戸駅から徒歩6分の駅チカ好立地、新しい事業所へ移転しました。
居宅支援事業所を併設することで、他職種との連携を深め、情報共有のスピードUP!すぐに相談できる環境を目指します。
地域のために、より総合的なサービスを展開するために訪問介護 亀戸はさらに進化します!
★働き方のご希望はぜひご相談ください!
・シフトは週3日~OK
・時間も相談ください
・オンコールはもちろんなし
★未経験でも安心できる環境を作っています!
・業務マニュアル整備
・業務中、困ったときに対応できる体制整備(電話サポート)
・教育研修制度充実(社内看護師との合同MTG、大学病院が取材する講習への参加、その他外部講習参加など)
・請求は専任事務スタッフが担当しているため看護業務に専念可能
・記録業務に関してシステムを通じて効率化
募集要項
| 勤務地名 | 訪問看護 亀戸【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒144-0052 東京都江東区亀戸1-42-18日高ビル6階 |
| 職種 | 訪問看護の看護師パート |
| 交通アクセス | JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩6分 |
| 仕事内容 | 在宅看護を受けるお客様への訪問看護業務です。お客様の層が幅広く、今までのご経験にあわせてお客様の担当も調整をさせて頂きます。 入社後すぐに一人で現場へという事はありません。まずは、マニュアルをもとに、研修を受けていただきます。入社後3ヶ月間、独り立ちをするまでは先輩社員の同行をしながら業務を覚えて頂きます。また社外の研修も積極的に受ける環境が整っています。できるかぎり残業しない形でスタッフで協力をしながら進めています。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給 2,000円 |
| 賞与 | 会社規定による |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）、正社員登用制度、資格取得奨励制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度（おかえりなさい制度）、メンタルケアカウンセリングサービス、健康診断受診補助、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度、認可外保育園補助制度 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | ■勤務日以外 基本的には ■年次有給 ■年末年始 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子供の看護休暇 ★有給休暇：入社6ヶ月経過後付与（勤務日数により10日～1日、会社規程による |
| 勤務時間 | 基本：9：00～18：00（休憩60分） ※時短もご相談ください。 ※オンコールはありません。 ※残業はありません。 |
| 応募条件 | ★訪問看護未経験大歓迎！イチから学んでください★ 正看護師免許をお持ちの方 ※年齢、経験は不問。ブランクがある方もぜひご応募ください。 |
| 応募方法 | ［WEBでのご応募］ 「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。 ［電話でのご応募］ 「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。 |
| 応募後プロセス | 【ステップ１】Webからのご応募もしくは電話でのご応募 ↓ 【ステップ２】面接(採用担当者) ↓ 【ステップ３】事業所見学（希望者のみ） ↓ 【ステップ４】≪採用≫ ※面接後、5～7営業日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 勤務地MAP | |
| 応募先電話番号 | フリーダイヤル：0120-771-899※お電話代金はかかりません。 |
| 女性活躍推進・子育て支援の取り組み | 介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。 その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・女性育休取得97％ ・男性育休取得40.6％★ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・在籍者の男女比 男41.4：女58.6 ・女性管理職割合12.8％ ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比 男1：女3 |
| 公開日 | 2022年9月8日 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 本社 | 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！ |
| 代表者 | 福原俊晴 |
| 設立 | 1970年10月5日 |
| 資本金 | 2億512.5万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援 デイサービス（通所介護） 訪問入浴 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 クリーンサービス エンゼルケア（湯灌・メイク） シニア向け施設紹介 |