<大田区西蒲田>【週1日~可◎】Wワーク・曜日相談も大歓迎♪【訪問介護のパートヘルパー】
【週1日~可◎】Wワーク・曜日相談も大歓迎♪【訪問介護のパートヘルパー】
■■■ 随時、事業所見学受付中!■■■(履歴書不要・普段着でお越し下さい)
★アピールポイント★
一人一人のお客様と向き合う介護を。
自宅までお伺いするからこそ生まれる信頼関係を大切に、「いつまでもご自宅で元気に過ごしたい」というお客様の願いに寄り添う仕事です。
・勤務日数相談
・自転車圏内での稼働
・スマートフォン貸与!業務のICT化推進中!
・もちろん、残業はありませんし、ブランクがある方も大歓迎です。
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■□■ 随時、事業所見学受付中! ■□■
まずは、職場の雰囲気・一緒に働く仲間たちについて、直接お会いして知ってもらいたい!
そんな想いで事業所見学を随時、実施しています。
〇履歴書・職務経歴書不要(面接・選考ではありません)
〇服装自由(普段着でお越しください)
〇所要時間1h程度
〇日時 10:00~16:00の間でご希望をお聞かせください
お仕事について、不安に思っていること、疑問に感じていることなど何でも気軽に聞いてくださいね。
ご応募は、実際に職場を見学して頂いて、ケアサービスのことを気に入って頂けてからで大丈夫です!
お申込みは「事業所見学に申し込む」ボタンから♪
募集要項
勤務地名 | 訪問介護 蒲田【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】 |
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勤務地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8丁目19-3 |
職種 | 訪問介護のホームヘルパー(週1日~可/夜勤・早朝勤務なし/シニア活躍) |
雇用形態 | パート・アルバイト |
仕事内容 | 介護を必要とされる方のお宅へ伺い、身体介助を行います。 住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、 事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、 そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。 お客様宅へ伺うサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。 あなたのご活躍が地域福祉への貢献につながります。 ◎自転車での移動となります(車の運転はありません) ◎お客様のお宅で困った事があれば、いつでも先輩に電話で相談してください。 ◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。 (急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です) ■スタッフインタビュー動画はこちら |
給与 | 時給 1,305円 |
給与詳細 | 時給1305円~ ※処遇改善手当105円含む ※居住支援特別手当20,000円(週20時間以上の方) |
賞与 | 会社規程による |
待遇・福利厚生 | 交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)、正社員登用制度、資格取得奨励制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度(おかえりなさい制度)、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度 |
社会保険 | 健康保険・厚生年金(週20時間以上勤務の方) 雇用保険(週20時間以上勤務の方) 労災保険(全員加入) |
休日・休暇 | 応相談 ★有給休暇:入社6ヶ月経過後付与(勤務日数により10日~1日、会社規程による) |
勤務時間 | 9:00~18:00の間で4時間~8時間 ※場合により、早出や遅番のケースもありますが多くはありません。勤務時間帯・曜日はご家庭の都合等を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※7割程度のスタッフがお客様の多い、平日の9:00~18:00(土日休み)で働いています。 ※残業ほぼなし |
応募条件 | 初任者研修(ヘルパー2級)以上をお持ちの方 |
応募方法 | [WEBでのご応募] 「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。 [電話でのご応募] 「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。 |
応募後プロセス | 【ステップ1】Webからのご応募もしくは電話でのご応募 ↓ 【ステップ2】面接(所長面接を事業所にて実施) ↓ 【ステップ3】≪採用≫ ※面接後、5~7営業日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ■□■ 随時、事業所見学受付中! ■□■ まずは、職場の雰囲気・一緒に働く仲間たちについて、直接お会いして知ってもらいたい! そんな想いで事業所見学を随時、実施しています。下記「事業所見学に申し込む」ボタンから♪ |
勤務地MAP | |
応募先電話番号 | フリーダイヤル:0120-771-899※お電話代金はかかりません。 |
女性活躍推進・子育て支援の取り組み | 介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。 その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み) ・女性育休取得97% ・男性育休取得40.6%★ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み) ・在籍者の男女比 男41.4:女58.6 ・女性管理職割合12.8% ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比 男1:女3 |
公開日 | 2022年11月17日 |
企業情報
社名 | 株式会社ケアサービス |
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本社 | 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から! |
代表者 | 福原俊晴 |
設立 | 1970年10月5日 |
資本金 | 2億512.5万円 |
事業内容 | 居宅介護支援 デイサービス(通所介護) 訪問入浴 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 クリーンサービス エンゼルケア(湯灌・メイク) シニア向け施設紹介 |