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【新卒採用】保護者のみなさまへ
『建設業に求められる社会的責務を理解し、その役割を担いうる企業であること』
 
★アピールポイント★
保護者のみなさまへ
はじめまして。不二建設株式会社の採用担当です。
弊社の採用サイトをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
今、このページをご覧頂いているということは、みなさまの大切なお子様が卒業後の進路を決めるにあたり、保護者の皆様ご自身が
・各企業を調べ
・その企業がお子様に合っているのかを考え
・そして悩んでいらっしゃる
そんな状況下にあるかと存じます。
このページが、皆様のお子様が社会人としてのスタートを切るために、安心して企業を選び、選考に進んで頂けるよう、少しでもお役に立てば幸いです。
創業80年を超える北海道エリアに密着した建設会社です
1935年に滝川市で産声をあげた当社は今年で84年目になります。これまでわたしたちは北海道の土木・道路舗装工事の一端を担ってまいりました。高速道路の延伸はこれからも続きます。地震や豪雨・豪雪があれば復旧に駆けつけます。建設業の社会的責務、特にわたしたちのような土木・舗装工事業の責務は、地域のみなさまが普段なにげなく使っている安全な道路や橋を、安心して利用していただくことです。壊れないように造り、壊れそうになれば直します。工事中は近隣のみなさまにご迷惑をおかけすることもあるかと思います。日ごろより、快適で不自由ない暮らしのための工事であることにご理解をいただき、心より感謝申し上げます。
社員が安心して気持ちよく働ける会社を目指しています
「強くていい会社」「厳しくてあったかい会社」―これがわたしたちの目指す会社です。安定した公共工事を受注する上で、安全配慮は不可欠です。残念ながら建設業は製造業と同じくらい、労働災害が多い業種です。社員が仕事で怪我や病気になっては本末転倒です。そのため不安全な行動に対しては厳しく叱ることもあります。しかしそれはかけがえのない社員のいのちを預かっているからこそです。無事定年まで勤めれば、退職金があります。さらに確定拠出年金制度もありますので、国民年金・厚生年金に加えて会社が負担した額を定年後に受け取ることができます。今ここの安全と、将来の安心を会社が保障すること、これは社員が気持ちよく働ける最低条件だと考えています。
社員は育つもの。社員が育てば会社は強くなります
わたしたちの行動指針は5つあります。「信:自分を信じ前向きに行動しよう」「究:仕事を究めよう」「結:コミュニケーションを意識しよう」「感:時代を感じ変化に対応しよう」「楽:仕事を楽しもう。楽しくなければ人生や仕事の上達はない」。人が人を育てるのはおこがましい。人は育つものだから、育つような環境をつくろう。これが基本的な考え方です。行動指針にもあるように自主性を重んじています。自分で考え行動することで、ステップアップします。わたしたちはその方向を示すことと、背中を押すだけです。楽しめる環境は用意しますが、ほんとうに楽しいと感じるかどうかは本人次第です。
皆様の大切なお子様を社会に送り出す上で、このページが参考になることを願っています。
ぜひ「こんな会社があるよ」とお子様とお話し頂ければ幸いです。