【正社員】介護スタッフ／兵庫県神戸市北区／リブウェル西大池
| 【正社員】介護スタッフ／兵庫県神戸市北区／リブウェル西大池 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅にお住まいのご利用者様のお宅へ訪問し、夜勤専従で介護業務全般をお任せします。（2名体制） ～主な業務～ ・食事の介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回） ・排泄介助 ・起床介助と就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食の準備 ・移動の介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援をしていただきます。 ～1日の流れの例（20:00～8:00勤務の場合）～ 20:00 【申し送り・配薬】 日勤者から引き継ぎを受け、健康チェック（血圧・脈拍・体重の測定など）と眠前薬の服薬を行います。 21:00 【就寝準備】 排泄介助・口腔ケア・更衣などのお手伝いをします。 22:00～24:00 【巡回・記録】 サービス実施記録の記入、朝食の下準備、緊急時対応を行います。 0:00 【巡回・排泄介助】 夜間に不安のあるご利用者様の排泄介助を行います。 1:00～3:00 【休憩】 3:00 【巡回・記録】 各種記録と緊急時対応を行います。 4:00 【朝食準備】 ゆで卵をつくったり、パンを切ったりします。 5:00 【巡回・排泄介助】 6:00 【起床介助】 7:00 【誘導・食事対応】 8:00 【申し送り】 ・従事する業務の変更：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 300,490円 〜 300,490円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ■夜勤専従：300,490円 内訳 基本給：160,000円 処遇改善手当：34,000円 特定処遇改善手当：8,000円 資格手当：7,500円 地域手当：3,000円 職務手当：22,990円（固定時間外15時間分22,990円を含む） 夜勤手当：65,000円（10回勤務以上の場合） ※固定時間外の超過分は別途支給 夜勤手当 6,500円/回（深夜等割増を含む） 通勤手当（夜勤）：上限1,000円/日・規定に基づき支給 昇給あり 賞与あり 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 業績と本人の能力に応じて昇給・降給あり 賞与あり（所属事業所の業績および職務評定によっては支給しない場合あり） 確定拠出年金制度あり（勤続3年以上。3年未満の場合は返金） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律65歳） 屋内は受動喫煙対策済み（禁煙） マイカー通勤可・駐車場あり 資格取得補助制度あり OJTあり 管理者になれば年収700万円以上も可能 昼食あり（310円） 借り上げ社宅制度あり |
| 勤務先 | リブウェル西大池 |
| 勤務地 | 〒651-1201 兵庫県神戸市北区西大池2丁目7番49号 |
| 通勤アクセス | 有馬線 大池駅から徒歩で12分 有馬線 花山駅から徒歩で16分 有馬線 神鉄六甲駅から徒歩で20分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） 16：00～翌10：00（休憩2時間）実働16時間 ※時間外業務あり |
| 休日・休暇 | シフト制 月9日休（2月のみ8日休） 就業日数により、6ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり付与 産前産後休業・育児休業の取得実績あり 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回連休が取得できます（連続休暇促進制度） 当社では、社員一人ひとりが年間で4回ほど、有給休暇と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設け、有給休暇の消化率100％をめざしています。 事前に有給休暇を使う月を決めて計画的に長期休暇を取れるため、メリハリをつけて仕事に取り組める環境を整えています。 |
| 応募条件 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 〈歓迎〉 経験者歓迎 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| キーワード | 介護職,正社員,神戸市北区,サービス付き高齢者向け住宅,初任者研修,兵庫 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |