【正社員】介護スタッフ／兵庫県神戸市東灘区／シニアスタイル神戸住吉
| 【正社員】介護スタッフ／兵庫県神戸市東灘区／シニアスタイル神戸住吉 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 介護付有料老人ホームで、利用者様の快適な暮らしを支えていただきます。 ◎主な内容 ・身体介助（施設内の移動・移乗、入浴、排せつ、食事などの介助） ・生活支援（レクリエーションなど。清掃と洗濯は介護職以外の専門スタッフが担当します） 介護付有料老人ホームにて、介護業務全般を担当していただきます。 ◎具体的には ・食事の介助 ・排泄の介助 ・入浴の介助 ・施設内の移動や移乗の介助 ・レクリエーションの実施（希望者は企画も担当できます） など これらに加えて、 ・介護計画の作成に必要な情報収集 ・業務マニュアルの整備 ・職員の育成・指導 ・ご家族への対応 ・アセスメント にも関わっていただきます。 ーーーーー＊ーーーーー ◎キャリアパス・将来性 キャリアモデル（中途入社・介護職経験者の例） □入社3ヶ月で試用期間終了 OJT担当者が独り立ちまで丁寧にフォローします ↓ □サブリーダー・OJT担当者 これまでの経験を活かし、後輩や新入社員へのスキル指導を担っていただきます ↓ □介護リーダー・サービス提供責任者へ昇格 介護現場全体の管理やシフト調整、後輩育成に携わっていただけます ↓ ～ここから多彩なキャリアを描ける可能性があります～ ・ケアマネジャー ケアプランの作成やマネジメント業務に携わります ・理学療法士 勤務しながら通学し、理学療法士を目指す職員もいます ・施設長・副施設長 施設全体の運営を支えるリーダーを目指せます ・事業基盤職 研修、営業、マーケティング、人事など事業を支える役割を担います ・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることもできます ・仕事内容の変更：会社の定める業務 ・転勤：法人内施設への転勤の可能性あり（兵庫県内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 300,000円 〜 310,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【給与の内訳】 ・基本給：185,000円 ・固定残業代：なし ・その他手当：役職手当 65,000円 資格手当：35,000円（介護福祉士）／25,000円（実務者研修） 夜勤手当：25,000円（5回分。超過分は別途支給、1回5,000円） ・給与の備考：通勤手当は上限30,000円／月、住宅手当は当社規定あり 【試用期間】 ・3ヶ月（期間中の条件変更なし） ・昇給：あり（実績は年1回） ・賞与：あり（実績は年2回、7月・12月） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ― 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ― その他の福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ― 各種慶弔金制度 ― 永年勤続者表彰制度 ― 定期健康診断（年1回。夜勤従事者は年2回） （がん検診を含む人間ドックを全額会社負担で受診可能） ― 定年70歳（再雇用は75歳まで） ― ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ― スタッフルーム・ロッカー完備 ― 退職金制度あり（規定あり） ― 社内相談窓口を設置（職場環境などの相談が可能） ― 復職制度あり（復職プログラムを実施） ― 住宅手当制度あり（規定あり） ― ホテルプラザ神戸の優待利用、天然温泉ひなたの湯の無料利用 ― 家賃補助あり（上限・支給規定あり） 入社後3年間、遠方から就職された方を対象に家賃を補助します。施設の近くに住めるので通勤もラクラクです ― 車通勤：不可 〈学びとキャリア〉 ― 役職階層別研修（介護技術、介護保険、接遇などを実施） ― OJT研修（OJTで“教える側”の職員向け研修も実施） ― 介護技術研修 兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関わっています。 充実した内容をご用意しています。 ― 研修受講支援制度 1名につき年間50,000円まで自由に使える研修費用制度。 自己研鑽にも最適です |
| 勤務先 | シニアスタイル神戸住吉 |
| 勤務地 | 〒658-0052 兵庫県神戸市東灘区住吉東町4-2-17 |
| 通勤アクセス | 六甲ライナー 魚崎駅から徒歩で3分 阪神本線 魚崎駅から徒歩で5分 阪神本線 住吉駅から徒歩で6分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※休憩は60分（（4）のみ120分） ※時間外は月平均3時間 ・月の残業時間：平均3時間／月 |
| 休日・休暇 | 公休日：月9日（2月のみ8日）、年間休日113日（有給休暇の計画付与を含む） ・年間休日数：113日 ・6ヶ月経過後の有給休暇：入社後3ヶ月経過で13日付与（以後1年ごとに1日増、6年3ヶ月以降は20日） ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり（2024年度） ・産前産後休業：取得実績あり（2024年度） ・介護休業：取得実績あり（2024年度） ・出生時育児休業：取得実績あり（2024年度） ・育児休業：取得実績あり（2024年度） ・特別休暇：慶弔休暇 |
| 応募条件 | ・介護福祉士 ・介護現場での実務経験（目安：3年以上） ・ユニット／フロアのリーダーまたはサブリーダーの経験 ・新人育成・OJT担当、教育係の経験 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,神戸市東灘区,介護付き有料老人ホーム,初任者研修,兵庫 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |