【正社員】年間休日110!週休二日制!|賞与3.2カ月◎その他手当も充実!!|応募後は来社不要!電話面談OK!|未経験OK!ブランクのある方も歓迎♪|調理業務|正社員|鹿児島県鹿児島市
【正社員】年間休日110!週休二日制!|賞与3.2カ月◎手当も福利厚生も充実!!|応募後は来社不要!電話面談OK!|未経験OK!ブランクのある方も歓迎♪|調理業務|正社員|鹿児島県鹿児島市
増員募集!
ほぼ残業なしで定時帰社が可能!サービス残業もありません!
バス停が目の前にある職場で通勤もラクラク♪マイカー通勤もOK
大手病院での勤務で福利厚生や手当も充実!
★アピールポイント★
☆経験の浅い方・未経験の方でも大丈夫☆
治療食のみ手作りで提供しています。
治療食以外は、クックチルを導入していますので業務はシンプルで衛生的
◇クックチル
真空パックされた調理済のお料理
開封して盛り付けるだけなので手間いらず
募集要項
| 職種 | 病院の調理師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院内の厨房で、朝昼晩の決まった時間に合わせて患者様へ 約20名体制でお食事提供を行うお仕事です。 【具体的には】 ・310食程度の常食と介護食の仕込み・調理（20名体制） ・盛付（常食と介護食） ・組膳（患者様のお食事用トレイに盛付けた料理を並べる作業） ・配膳チェック（患者様のお料理に間違いがないかチェック）・洗浄など 常食以外は、調理済み食品を利用し、 作業負担の軽減に努めています。 介護食以外の食事提供のフォローもお願いします。 盛り付け作業に慣れてきたら、段階的に調理業務を行っていきます。 患者様をお食事の面から一緒にサポートしましょう！ ※原材料調理についての具体的な作業内容※ ・患者様、保育所、デイサービス、職員への食事調理 ・下処理、調理、盛り付け、配膳、下膳、洗浄まで全て行う ・スチームコンベクションオーブンにてメイン料理（魚や肉などを揚げ物、焼き物などへ）の調理 ・一部調理済みのお食事（クックチル）も利用しており、できるだけ簡単な調理作業になるようメニューを調整しています。 ※独り立ちまでの目安※ 一つのポジションを覚えるために、教える人が新しく入職した人について育成していきます 新しく入職した人が独り立ちするまでの目安はだいたい半年程度とみています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 178,000円 〜 198,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ●給与● [基本給] 月給170,000円～（別途経験加算有り） ●諸手当● ・調理師業務手当：8,000円～20,000円 ・マイカー通勤手当：片道2km以上：4,100円～24,500円 ※公共交通機関は定期代支給 ・家族手当：配偶者16,000円/子5,000円 ・住宅手当：借家：24,000円上限（家賃の半額上限） ：持家：14,500円上限 ※規定に準じます ・早出手当：①5:00～13:00の勤務1回につき900円を支給 ・その他手当：処遇改善手当・調整手当・時間外手当 ●賞与● ・年2回（7月、12月）（1.6ヶ月×２＝計3.2ヶ月分）※前年度実績 ●昇給● ・年1回 ●年収例● （例：月給17万・調理師業務月額手当1万・配偶者＋子一人・借家住宅手当2万4千円・早出月5回勤務＋賞与の場合） 170,000円×15.2ヶ月＝2,584,000円 （10,000＋家族手当合計21,000円＋早出手当月5回分4,500円）×12ヶ月＝426,000円 合計：3,010,000円（交通費、その他手当はこの年収例に含んでいない） |
| 研修・試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | 〇医療費還付制度（保険診療は１か月につき自己負担3,000円まで。家族なども含む。別途規定あり） 〇院内保育所あり（月に5回は夜勤対応預かりあり） 〇職員食堂あり（9/22現在、一食あたり300円程度） 〇生命保険・損害保険の団体割引あり 〇医療職賠償責任保険 〇企業型年金 〇健康支援ー健康診断（年１～２回）、ワクチン接種補助、 検診ドック家族割引（正社員の家族2親等以内35歳対象：１日ドック11,000円・2日ドック33,000円ホテル込）当院対応のみ 〇退職金制度あり※勤続3年以上 |
| 勤務先 | 病院 |
| 勤務地 | 〒891-0122 鹿児島県鹿児島市 |
| 通勤アクセス | ・鹿児島交通「交通安全教育センター前」バス停より徒歩2分 ・JR指宿枕崎線「坂之上駅」より車5分 ・マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | ①5：00～13：30 ②8：30～17：00 ③9：30～18：00 ④11：00～19：30 の7.5時間 休憩60分 シフト制 |
| 休日・休暇 | 休日：月8日以上（年間休日：110日） 休暇：年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、育児のための短時間勤務制度、リフレッシュ休暇（年間最大4日） |
| 応募条件 | ・新卒、第二新卒 ・未経験OK ・転職回数不問 ・ブランクOK ・学歴不問 ・高卒以上 ・専門、短大卒以上 ・大卒以上 ・20～30代活躍中 ・40～50代活躍中 ・再就職応援 ・主婦、主夫活躍中 |
| 選考フロー | ■応募（登録） → 電話面談（希望条件のご確認＆お仕事先のご紹介） → 面接（顔合わせ）→ 結果通知 (1)求人情報をご確認いただき、【応募ボタン】よりご応募をお願いいたします。 (2)ご登録いただいた後、翌営業日までに、お電話にてご連絡をさせていただきます。 フリーダイヤル0120-995-066、又は担当者の携帯電話080-5090-4614からの着信をお待ちください。 ＊転職活動中の方は面接日時やお仕事スタートのタイミングなども柔軟に対応いたします＊ 在職中の方やブランクがある方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。 ・採用から入社まで最短10日、平均3週間程度です ・入職までお電話を中心にフォローいたします |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 /喫煙スペースなし |
企業情報
| 社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4番2号 ナリコマＨＤ新大阪ビル4階 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 美夫 |
| 設立 | 1990年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 医療福祉施設の厨房運営コンサルティングサービス 医療福祉向け食品販売サービス 人材派遣・紹介サービス |
| 許認可 | 労働者派遣事業許可証 派27‐304429 有料職業紹介事業許可証 27‐ユ‐302744 登録支援機関登録簿 24登-009974 |
| 公式HP | https://www.narikoma-group.co.jp/corp/ |