【正社員】介護スタッフ／神奈川県川崎市宮前区／ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム
| 【正社員】介護スタッフ／神奈川県川崎市宮前区／ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホスピス住宅で、以下の訪問介護・生活支援業務を担当していただきます。 ・居室の巡回（夜間も含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ・定員30名の施設で、神経難病やガン末期の方（7：3の割合を想定）のホスピスケアに特化しています。 ・ご利用者様1名に集中してケアできる環境が整っているため、信頼関係を築きやすい職場です。 ・一般的な居宅への訪問介護とは違い、施設内ではチームで介護を行います。困ったときも仲間と相談しながら取り組めます。 ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制を整えています。 ▼ポイント ・ホスピス未経験でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」という気持ちがあれば、一緒に働く仲間がフォローします。 ・医療分野の知識や経験を深められるため、介護士として成長を実感できます。 ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制となるため、交代で休憩をしっかりとれます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 307,000円 〜 376,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ▼月給／保有資格別 327,000円～376,000円（介護福祉士） 312,000円～361,000円（実務者研修／ヘルパー1級／基礎研修） 307,000円～356,000円（初任者研修／ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 445万円～515万円（介護福祉士） 423万円～493万円（実務者研修／ヘルパー1級／基礎研修） 417万円～487万円（初任者研修／ヘルパー2級） ※入社時の給与は、上記の保有資格別給与の下限額からスタートします。その後は人事評価に基づく昇給を経て、上限額まで給与アップが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 34,901円～（介護福祉士） 33,176円～（実務者研修／ヘルパー1級／基礎研修） 32,705円～（初任者研修／ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…0円～20,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社は「明確な評価制度」を導入しています。 半期ごとに上司である管理者が評価を行い、指標に基づいて昇給・昇格を実施します。 ※最大10,000円/年の昇給が可能 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ― 賞与年2回（6月・12月） ― 昇給年1回（4月） ― 社会保険完備 ― 交通費は規定内で支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円を支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ― 車両手当（自家用車を業務で使う場合は1勤務110円を支給） ― 年末年始手当 ― ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養するお子様が対象。下記のライフイベント発生時に最大130万円を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ― 退職金制度（勤続3年以上） ― 65歳定年制（再雇用制度あり） ― 社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ― 資格取得支援制度 ― 定期健康診断 ― インフルエンザ予防接種費用の補助 ― 慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ― 会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ― 永年勤続表彰制度 ― 成功事例報奨金制度 ― 従業員持株会制度 ― 制服貸与 ― スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当を支給） ― メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車での通勤OK 〈学びとキャリア〉 ヒューマンライフケアならではの育成・教育制度 [1]採用時研修：会社の理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック：毎月の自己申告をもとに、本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解と対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社の計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格の取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル |
| 勤務先 | ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム |
| 勤務地 | 〒216-0012 神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22 |
| 通勤アクセス | 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分 JR「溝の口駅」より川崎市バス「天王下」バス停下車 徒歩1分 スシロー水沢店様のすぐ裏手／ファミリーマート水沢三丁目店様から徒歩1分／川崎市立稗原小学校から徒歩5分／尻手黒川道路・野川柿生線 稗原公民館交差点から徒歩4分／夢庵川崎水沢店様から徒歩1分／なか卯川崎水沢店様から徒歩4分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 16:00～翌10:00 ※休憩120分 |
| 休日・休暇 | ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休を取って旅行などの予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日単位で取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募条件 | ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,川崎市宮前区,住宅型有料老人ホーム,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |