【正社員】介護スタッフ／神奈川県川崎市高津区／ＡＬＳＯＫグループホーム川崎久地
| 【正社員】介護スタッフ／神奈川県川崎市高津区／ＡＬＳＯＫグループホーム川崎久地 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 283,100円 〜 313,100円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月給】 ・初任研修/実務者研修 月給283,100円～ ・介護福祉士 月給313,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別に支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ― 社会保険を完備 ― 育児時短勤務制度 ― 慶弔見舞金 ― 社内貸付制度 ― 住宅手当 ― 退職金の制度(確定拠出年金) ― 定年再雇用制度 ― よろず相談(悩み等の心の相談) ― 資格取得費用補助制度 (初任者/実務者/認知症介護基礎) ― 資格取得支援・資格取得祝金制度 (介護福祉士/ケアマネジャー) ― 継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ― シニアセラピー養成講座・アロマ講座 (受講料が必要な講座は社割で受講可) ― ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座 など。 〈学びとキャリア〉 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる充実研修で着実に成長できます◎ 職員の約4割が未経験スタート 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに―― ― 初任者研修の資格取得を実質無料でサポート ― キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 ― 本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ） 介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ） ◎専門研修 シニアセラピー養成講習 アロマ講座 あんしんヨガ講習 ヨガ指導者講習 |
| 勤務先 | ＡＬＳＯＫグループホーム川崎久地 |
| 勤務地 | 〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地2-12-22 |
| 通勤アクセス | ・東急田園都市線「高津」駅下車徒歩19分 ・JR南武線・東急田園都市線「溝の口」駅より川崎市営バス「溝06 向丘遊園駅南口行」乗車、「梅林」バス停下車徒歩7分 ※マイカー通勤可（許可制）、駐車場完備（無料） 車通勤可 |
| 勤務時間 | 〈早番〉7:00～16:00 〈遅番〉11:00～20:00 〈夜勤〉17:00～翌10:00 ※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間 勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はご応募後お尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中 （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） |
| 休日・休暇 | 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） 年間公休107日 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％ 全業界平均（65.3%）を超える取得率 (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) 【充実の研修制度でスキルアップ】 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。 著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ） 介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ） ◎専門研修 シニアセラピー養成講習 アロマ講座 あんしんヨガ講習 ヨガ指導者講習 |
| 応募条件 | ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修＝旧ヘルパー2級 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 学歴は問いません 介護職初心者・未経験者も活躍中（しっかりフォローします） ブランクOK 産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中 〈歓迎〉 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・ 今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・ 新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・ やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください採用は人柄重視です ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼こんな経験がある方も歓迎／ デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方 生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,川崎市高津区,グループホーム,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |