住宅型有料老人ホーム 介護職員
| 住宅型有料老人ホーム 介護職員 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホスピス住宅内で、次の訪問介護・生活支援業務を担当します。 ・居室の巡回（夜間を含む） ・緊急事態や事故が起きたときの対応 ・リネンの交換／移乗／口腔ケア／体位変換 ・掃除（環境整備）、食事の介助や調理 ・洗濯、着替えの介助、排泄の介助 ・介護記録の作成など 〈職場環境〉 ・ホスピスケア専門の介護施設で、定員は30名。ご利用者は神経難病とがん末期の方（割合は7：3を想定）です。 ・一人ひとりのご利用者様に集中してケアでき、信頼関係を築きやすい職場です。 ・居宅への訪問介護とは違い、施設ではチームで介護にあたります。迷ったときも仲間に相談しながらケアを進められます。 ・看護師が24時間常駐しており、訪問診療は月2回という医療体制です。 〈ポイント〉 ・ホスピスが初めてでも、「難病やがん末期の方に寄り添いたい」という思いがあれば、周囲の仲間が支えます。 ・医療の知識や経験をさらに積め、介護士として成長を実感できる環境です。 ・夜勤帯は1フロアに看護師と2名体制なので、交代でしっかり休憩できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 282,000円 〜 351,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ▼月給（保有資格ごと） 介護福祉士：302,000円～351,000円 実務者研修／ヘルパー1級／基礎研修：287,000円～336,000円 初任者研修／ヘルパー2級：282,000円～331,000円 ▼年収（保有資格ごと） 介護福祉士：415万円～485万円 実務者研修／ヘルパー1級／基礎研修：393万円～463万円 初任者研修／ヘルパー2級：387万円～457万円 ※入社時の給与は上記の下限額からのスタートです。その後は人事評価に応じて昇給し、上限額まで引き上げることが可能です。 ▼月給の手当内訳 ・基本給：160,000円～209,000円 ・地域手当：37,000円 ・資格手当：0円～20,000円 ・夜勤手当：25,000円（5回分。超過分は別途支給） ・処遇改善手当：23,000円 ・その他手当：37,000円 ※時間外手当は1分単位で別途支給 ※給与の詳細については面接でご説明します ▼POINT 当社は「明確な評価制度」を導入しています。 半期ごとに上司である管理者が評価を行い、指標に基づいて昇給・昇格を実施。 ※昇給は最大10,000円/年 ※試用期間は3ヶ月（条件の変更なし） |
| 研修・試用期間 | ヒューマンライフケア独自の人材育成・教育の仕組み [1]採用時研修（会社の理念やマナーを身につける基礎研修） [2]コンディションチェック（毎月の自己申告をもとに、本部が体調管理を支援） [3]ケアテクニカルマイスター制度（社内資格）：知識と技術を習得し、人に教えるスキルまで認定 [4]社内資格の認知症KAIGOマイスター制度。認知症の理解や対応の技術を認定 [5]年間研修計画（本社の計画に沿ったスキルアップのサポート） [6]資格取得支援制度（公的資格の取得費用を全額補助、または割引補助などで支援） [7]介護サービスマニュアル（ISO規準に基づいた各種マニュアルを整備） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与・手当〉 ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆昇給：年1回（4月） ◆交通費は規定内で支給（上限50,000円/月） ・自家用車通勤の場合は1勤務250円を支給（自家用車通勤が認められている施設のみ対象） ◆車両手当：自家用車を業務で使う場合は1勤務110円を支給 ◆年末年始手当 ◆ライフイベント手当：勤続1年以上の職員が扶養するお子様を対象に、次のライフイベント時に最大130万円を支給 ・産育休からの職場復帰：100,000円 ・保育園・幼稚園への入園：500,000円 ・小学校への入学：300,000円 ・中学校への入学：200,000円 ・高校への入学：200,000円 〈保険・退職・定年〉 ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆65歳定年制（再雇用制度あり） 〈資格・キャリア〉 ◆社内認定資格制度（認知症KAIGOマイスター、ケアテクニカルマイスター） ◆資格取得支援制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆成功事例報奨金制度 ◆従業員持株会制度 〈健康・生活〉 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種の費用補助制度 ◆慶弔見舞金制度（傷病見舞金・災害見舞金・結婚祝い金・出産祝い金など） ◆会員制福利厚生サービス（宿泊の補助や、テーマパーク・映画などの各種割引あり） ◆メンタルヘルスなどの相談窓口あり 〈その他〉 ◆制服貸与 ◆スタッフ紹介制度（紹介手当は紹介者・被紹介者の双方に支給） ◆車・バイク・自転車通勤OK |
| 勤務先 | ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム |
| 勤務地 | 〒216-0012 神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22 |
| 通勤アクセス | 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分 JR「溝の口駅」より川崎市バス「天王下」バス停下車 徒歩1分 スシロー水沢店様のすぐ裏手／ファミリーマート水沢三丁目店様から徒歩1分／川崎市立稗原小学校から徒歩5分／尻手黒川道路・野川柿生線 稗原公民館交差点から徒歩4分／夢庵川崎水沢店様から徒歩1分／なか卯川崎水沢店様から徒歩4分 車通勤可 |
| 勤務時間 | シフト制：7:00～16:00／9:00～18:00／10:00～19:00／16:00～翌10:00 ※休憩は60分（夜勤の場合は120分） |
| 休日・休暇 | ・シフト制で月8～10日の休み（年間休日110日） └希望休は毎月20日頃を目安に提出し、相談のうえで翌月のシフトを決めます └旅行など前もって決まっている予定に合わせた連休の相談もできる環境です ・有給休暇：初年度10日（午前のみ・午後のみの半日単位で取得可能） ・出産のための休暇 ・育児のための休暇 ・慶弔時の休暇 ・生理休暇 ・介護のための休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募条件 | ▼資格（次のうち1つが必須） ・介護福祉士 ・実務者研修（基礎研修、ヘルパー1級） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼経験 ・実務経験の有無は問いません |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,川崎市宮前区,住宅型有料老人ホーム,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |