小規模多機能型居宅介護 介護職員
| 小規模多機能型居宅介護 介護職員 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】「通い」・「泊まり」・「訪問介護」の各サービスを利用されるご利用者様に、主に次の業務を行っていただきます ・身体介護（食事・入浴〈特殊浴槽を使用〉・清拭・排泄・歩行・更衣・移乗などの介助） ・生活援助（居室の掃除・洗濯・食事の用意など） ・通院時の乗降介助（送迎、乗り降りの際のサポート、病院での受診手続きの支援など） ほかに朝礼、日誌の作成、ミーティング（他職種も交えて毎日の課題を共有・解決）など 例えば 「通い」レクリエーションにはご利用者様にも加わっていただき、共同作業などで季節を味わえる活動を行っています 「泊まり」夜間の緊急時には一人で対応せず、オンコール担当の看護師と一緒に対応するので心強いです 「訪問介護」では要介護の方がご自宅で自立した生活を続けられるよう支援します ※送迎があるため、軽自動車またはバン（最大8人乗り）を運転していただきます 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 240,000円 〜 360,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与（年俸制）：2,880,000円～4,330,000円程度 ※入社1～10年目のモデルケース ※月給にすると240,000円～360,000円程度（年俸を12ヶ月で割って算出） ※前職での給与を考慮して決定します。 ●月給に換算した場合の手当の内訳 ・基本給・職務給・処遇改善分を含む ・資格手当は6,000円～10,000円 ・夜勤手当は25,000円（5回分） ※時間外の手当は別に支給（15分単位） ※固定残業代はありません ※試用期間は3ヶ月（雇用条件の変更なし） ※年末年始の手当あり |
| 研修・試用期間 | 今の資格からさらにステップアップして資格を取りたい場合、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、認知症実践者研修といった幅広い分野で資格取得を支援しています。（受講費用の負担や助成制度の活用など） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈お金・保険〉 ・社会保険を完備 ・毎年4月に昇給（年1回） ・交通費を支給（規定あり） ・勤続5年以上で退職金制度の対象 ・慶弔見舞金の制度 〈健康・安心〉 ・定期健康診断（職員全員に年1回、夜勤者はさらに年1回） ・インフルエンザ予防接種の費用を補助 ・ハラスメントの相談窓口あり 〈その他〉 ・駐車場・駐輪場は無料 ・制服を貸与（上衣はスクラブ） |
| 勤務先 | 看護小規模多機能支え合い |
| 勤務地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木3-6-20 |
| 通勤アクセス | 小田急多摩線「栗平」徒歩15分 小田急バス、神奈中バス「柿生霊園入り口」バス停5分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30（休憩は60分） 夜勤 17:00~翌日9:00（休憩は120分） （早番・遅番の勤務はありません※2025年4月現在） |
| 休日・休暇 | シフトは月1回提出 年間休日数112日 └シフト制（希望休は毎月20日ごろまでに提出していただきます （常勤の方の希望休は3日分までとしています） ・有給休暇（入社から6ヶ月後に付与） ・出産のための休暇 ・育児のための休暇 ・慶弔に関する休暇 ・介護のための休暇 ・子の看護のための休暇 |
| 応募条件 | ［年齢］ 定年年齢に達していない方が対象） ［必須資格］ ・普通自動車免許をお持ちの方（送迎・訪問の業務で実際に運転できる方） [次のいずれかの経験・資格をお持ちの方] ・初任者研修の修了 ・実務者研修の修了 ・介護福祉士の資格 〈歓迎〉 〈選考で重視すること〉 経験の有無よりも、仕事への意欲や姿勢を大切に見ています 〈歓迎・優遇〉 ・介護職員として働いた経験がある方 〈応募可能な方〉 ・業界での経験がなくても、前向きに業務へ取り組める方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,川崎市麻生区,小規模多機能型居宅介護,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |