グループホーム 介護職員
| グループホーム 介護職員 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務の内容】 ・入居者さまの介護に関わる業務全般 食事・入浴・移乗の介助などの身体介助、レクリエーション ・入居者さまの暮らしを支えるサポート全般 食事（湯煎）の用意・配膳・下膳、居室清掃の補助 ・グループホーム管理者の補佐 ・そのほかグループホーム運営に関する業務 <定員：18名／1ユニット9名×2フロア> 【施設長からのメッセージ】 グループ内の医師や看護師、リハビリ職（PT/OT/ST）、薬剤師、管理栄養士と協力し、入居者さま一人ひとりにチームでアプローチしています。介護職としての技術向上はもちろん、医療に関する知識も身につく、学びの多い職場です。 ■事業所データ 利用者さま定員：18名、1フロアにつき9名×2フロア スタッフ数：15名（非常勤11名・常勤4名） 男女の比率は男性6：女性4 平均の年齢は50歳前後 職場の雰囲気：やさしく穏やかなスタッフが多く、入社したばかりの方も安心して働けます！ ■施設の1日の流れ 〈9：00〉出勤・引き継ぎ 夜勤者から引き継ぎを受け、当日の予定を確認。全体朝礼のあと、利用者さまのバイタルを測定します。 〈10：00〉全体レクリエーション さまざまなレクを実施。並行して個別の入浴介助なども行います。 〈11：00〉個別リハビリ 口腔体操や体操レクを実施します。 〈12：00〉昼食・休憩 利用者さまと食卓を囲みます。 〈14：00〉レクリエーション 体調に合わせて、ゲーム・散歩・外出などのレクを行います。 〈16：00〉記録・夕食づくり・夜勤者への引き継ぎ 日替わり献立の夕食を準備し、1日の様子や体調の変化を記録して夜勤者へ伝えます。 〈17：30〉夕食の提供 食事の介助や見守りを行います。 〈18：00〉退勤 業務内容変更範囲：当医療法人の業務全般 就業場所変更範囲：当医療法人内の施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 248,300円 〜 390,700円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ・基本給：200,300円～294,700円 ・資格手当：10,000円（介護福祉士） ・処遇改善加算：38,000円～48,000円 固定残業代はありません ■各種手当 ・残業手当 ・夜勤手当（1回5,000円）※月4回勤務した場合：20,000円 ・役職に就いた場合は役職手当・貢献手当として35,000円～38,000円 ・交通費（月5万円まで支給） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（人事評価・法人業績に基づく） ・賞与：年2回（人事評価・法人業績に基づく） ■想定年収 3,600,000円 ～ 5,210,000円 ■試用期間 3か月（期間中も条件は同じ） |
| 研修・試用期間 | ■法人の研修 ・入職時研修（理念・事業の概要） ・OJT研修（現場で実務に携わりながら、技術や知識を身につけていただきます） ・eラーニング研修（介護向けeラーニングサービスを利用し、自分のペースで効率よく学習できる環境です） ・たまふれスタディ（各種の勉強会・講演会） ■入職後の研修 入職後は先輩職員と同じシフトに入り、実務を通じて仕事を覚えていただきます！ 現場では技術ももちろん重視していますが、利用者さまへの声のかけ方といった接遇やコミュニケーションをより大切にしています。そのため、業務の中で技術に加えて、利用者さまとの適切な関わり方も身につけられます。 さらに、長く安心して働けるよう、介護度の高い方に対しても体に負担をかけにくい介助方法をお伝えします。 ■スキルアップの支援 資格取得をサポートしており、テキスト代や受験費用などを最大10万円まで補助！さらに、eラーニングを導入し、自分のペースで効率よく学べる環境を整えています。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈各種保険・制度〉 ◆社会保険完備（健康保険／厚生年金／介護保険／雇用保険／労災保険） ◆退職金制度 ◆定年は一律60歳（65歳まで再雇用制度あり） ◆産前産後休暇、育児・介護休業の取得実績あり 〈職場環境〉 ◆社員食堂あり：朝・昼・夕、自己負担２00円で栄養バランスのとれたおいしい食事を利用可能 ◆スタッフルームを完備し、利用者さまの様子を確認しつつ落ち着いて業務ができます ◆制服を貸与 ◆通勤は車・バイク・自転車いずれも可 ◆受動喫煙防止対策：施設内は禁煙 〈定着支援の取り組み〉 ◆1on1面談：育成に力を入れており、キャリアや仕事上の悩み、希望などについて上長と個別に話す場を定期的に設けています ◆プリセプター制度：現場での研修で先輩が一人ひとりにつき、指導・教育を担当 ◆心理カウンセリング：外部カウンセラーに相談でき、スタッフのメンタルヘルスにも配慮しています |
| 勤務先 | たまふれあいの家 枡形 |
| 勤務地 | 〒214-0032 神奈川県川崎市多摩区枡形６－１９－８ |
| 通勤アクセス | 小田急線 向ヶ丘遊園駅から徒歩で14分 小田急線 生田駅から徒歩で21分 小田急線 登戸駅から徒歩で21分 車通勤可 |
| 勤務時間 | ■就業時間 シフト勤務 【早番】07:00～16:00／休憩60分 【日勤】09:00～18:00／休憩60分 【遅番】10:00～19:00／休憩60分 【夜勤】16:30～翌09:30／休憩60分 ※夜勤の回数：月3回～4回 ※早番・遅番の目安回数：早番6回、遅番6回 ■時間外労働 月5時間程度 時間外手当は100%支給 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト勤務） 年間休日120日 〈シフトの組み方〉 休み希望は月2日まで出せます。 基本的に希望どおりに調整しています。 まれに複数名の希望が重なった場合は、ご相談させていただくことがあります。 ・有給休暇（入職から6ヶ月経過後に10日付与） ・季節休暇（年間12日間付与） ・産前産後休暇・育児休業・介護休業 ・特別休暇 |
| 応募条件 | 介護福祉士の資格をお持ちで、介護の経験が5年以上ある方 〈歓迎〉 ◆リーダーとして経験を積み、ゆくゆくは管理者を目指したい方を特に歓迎します |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止対策：施設内は禁煙 |
| キーワード | 介護職,正社員,川崎市多摩区,グループホーム,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |