グループホーム 介護職員
| グループホーム 介護職員 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■お仕事の内容 たまふれあいの家 登戸新町は、医療・看護との連携を密にとり、 ご利用者様が「終の棲家」として安心して暮らせるよう、 看取りを前提にした介護ケアを提供。栄養面や嚥下にも重点的に目を配る革新的なホームとして、ご入居者様の日々の生活を支えています。 【担当していただく業務】 ・ご入居者様への介護全般 身体介助・食事介助・入浴介助・移乗介助・レクリエーション ・ご入居者様の暮らしのサポート全般 居室清掃の補助、食事（湯煎）の用意・配膳・下膳 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 225,000円 〜 311,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ・基本給…184,000円～253,500円 ・資格手当…初任者研修は3,000円、実務者研修は5,000円、介護福祉士は10,000円 ・処遇改善加算…38,000円～48,000円 ■各種手当 ・残業代（月５Ｈ前後）※別に支給 ・夜勤手当（1回5,000円）※月5回勤務なら25,000円 ・交通費（月5万円を上限に支給） ■昇給と賞与 ・昇給：年1回（人事評価・法人の業績に基づく） ・賞与：年2回、6月と12月（人事評価・法人の業績に基づく） ■年収の想定 3,000,000円 ～ 4,200,000円 |
| 研修・試用期間 | ■教育の体制 入職後は先輩職員と一緒に業務にあたり、実務を通して仕事を身につけていただきます！ ご利用者様に少しでも良い時間を過ごしてもらえるよう、現場では技術面に加えて、声のかけ方などの接遇やコミュニケーションも重視しており、真心のこもった介護ケアを実践しています。 ■スキルアップの支援 介護福祉士の資格取得を目指す方をサポートしており、テキスト代や受験費用などを最大10万円まで補助！ さらに社内勉強会の開催やe-ラーニング（動画学習システム）の導入により、それぞれのペースで効率よく学べる環境を用意しています。 ※本社に専門書の蔵書があり、職員は自由に閲覧できます |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与・待遇〉 ・賞与年2回（6月・12月）、昇給は年1回 ・交通費は規定により支給（月上限5万円） ・試用期間3か月（期間中の条件変更なし） 〈保険・退職後〉 ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険 ・退職金制度 ・定年は一律60歳、65歳までの再雇用制度あり 〈定着・成長支援〉 ・就労定着支援制度（プリセプター制度、1on1面談、心理カウンセラーとの面談 など） ・資格取得支援制度／eラーニングによる研修 〈職場環境〉 ・社員食堂（1食200円） ・制服を貸与 ・バイク・自転車での通勤可 |
| 勤務先 | たまふれあいの家 登戸新町 |
| 勤務地 | 〒214-0013 神奈川県川崎市多摩区登戸新町186 |
| 通勤アクセス | JR南武線、小田急線「登戸駅」から徒歩で9分 |
| 勤務時間 | シフト制 / 1週間あたり40時間以内の変形労働時間制 早番：07:00～16:00／休憩60分 日勤：09:00～18:00／休憩60分 遅番：10:00～19:00／休憩60分 夜勤：16:30～翌09:30／休憩60分 ※夜勤の回数は月5回ほど ※残業は月5h前後 |
| 休日・休暇 | <年間の休日数120日> ■シフト制による週休2日制 ■季節休暇（年間で12日間を付与） ■有給休暇（入職から6ヶ月後に10日を付与） ■産休・育休・介護休業の制度あり ■特別休暇 <シフトの組み方> 希望休は月２日まで申請できます。 スタッフ同士で調整し合っています。 ・年次有給休暇（入職して6ヶ月後に10日付与） ・季節休暇（年間12日間付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・特別休暇 |
| 応募条件 | 次のうちいずれかの資格をお持ちの方：介護福祉士／実務者研修／初任者研修 〈歓迎〉 ◆チームでの連携を大事にできる方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,川崎市多摩区,グループホーム,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |