ショートステイ 介護職員
| ショートステイ 介護職員 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ショートステイの施設で、お客様に安心・快適に過ごしていただけるよう、日勤帯・夜勤帯それぞれでさまざまな介護業務を担当します。短期間の利用が中心となるため、お一人おひとりの状態やご要望に合わせた細やかな対応が必要です。 〈おもな業務〉 ・ 日勤帯 ―身体の介助（食事、入浴、排せつ、移乗など） ―レクリエーションの企画と運営（散歩、体操、手芸、脳トレなど） ―健康状態の確認・往診への対応（バイタルの測定、主治医との連携） ―各種書類の作成（利用報告書など。簡単なPC入力を含む） ―送迎（運転・添乗。車両はハイエース、ノア、タント） ―生活面の支援全般（起床・就寝の準備、環境の整備など） ・ 夜勤帯 ―就寝時の介助（服薬の確認、環境の調整など、安心して休めるよう支援） ―夜間の見回り（2時間ごとの定期巡視、排せつの介助、体調の確認など） ―緊急時の対応（体調の変化があった場合の記録・報告・対処） ―翌朝の起床介助、朝食準備の補助 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※本人の希望に反する転勤・異動は原則としてありません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 295,920円 〜 315,920円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 夜勤手当 1回6,000円 準夜勤手当 1回3,500円 交通費を支給（当社規定による） 賞与：年2回（6月と12月） 昇給：年1回（4月） 住宅手当：規定に基づき支給 ※試用期間3か月（条件は変わりません） 固定残業代は含みません ・ 処遇改善手当（日勤：時給換算195円、夜勤：時給換算215円） ※月の支給額の例：34,320円（月の勤務日数22日×1日8H×195円、日勤のみ・月の所定労働日数が22日の場合） ※処遇改善手当は介護業務に従事した時間に応じて支給します。 ※介護職としての勤務実績を確認したのち、4ヶ月目から支給（例：4月に入社した場合、4月の勤務分は7月の給与で支給） ----- 特別報酬の支給あり ⇒特別報酬とは 会社の業績と個人の評価に応じ、賞与とは別枠で支払われる制度です。 当社（SOYOKAZE）社員として、施設運営を円滑に進めるための協力や、売上への貢献といった指標をもとに支給します。 特別報酬の平均：34.1万円（最高額は135万円） ※2025年6月の支給実績 |
| 研修・試用期間 | 研修の制度各種 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈お金に関すること〉 ― 賞与：年2回 ― 昇給：年1回 ― 住宅手当 ― 通勤交通費は全額支給 ― 退職金制度（勤続3年以上から対象） 〈安心して働くために〉 ― 各種社会保険完備 ― 育児休暇の取得実績があります ― 制服の貸与 |
| 勤務先 | 青葉台ケアセンターそよ風 |
| 勤務地 | 〒227-0061 神奈川県横浜市青葉区桜台44-7 |
| 通勤アクセス | 東急田園都市線 青葉台駅から徒歩で19分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 早番 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌9:00 ※施設によって若干異なります。 休憩は法律の定めどおり（勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分） 残業はほとんどありません |
| 休日・休暇 | シフト制（公休は月9日、2月は8日） 年間の休日107日 リフレッシュ休暇は17日 ※入社した当日に付与されますが、日数は入社した月によって変わります ・ 有給休暇（法定どおり付与） ・ 特別休暇 ・ 介護のための休暇 ・ 育児のための休暇 ・ 産前産後の休暇 |
| 応募条件 | 介護福祉士の資格 普通自動車運転免許をお持ちで、介護施設での業務経験が5年以上ある方 Word・Excel・iPadの基本的な操作ができること |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,横浜市青葉区,ショートステイ,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |