特別養護老人ホーム 介護職員
| 特別養護老人ホーム 介護職員 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでの高齢者介護 ・起床や洗顔、食事、入浴といった身体面の直接介助 ・歩行訓練をはじめとする日常的なリハビリなど、生活環境のサポート ・清掃と洗濯 ・日中帯の記録や事務処理 ・カンファレンスへの出席 ・レクリエーションやイベントの企画立案 など ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：事業所異動あり。自宅から通える範囲（横浜市内です） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 257,500円 〜 313,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | <内訳> ・基本給：99,000円～154,500円 ・職務給：75,000円 ・グレード給：13,000円～20,000円 ・処遇改善手当：23,000円 ・夜勤手当：35,000円（5回分を含む） ※6回目以降は別途、1回ごとに7,000円を支給 ・スタートアップ手当：6,000円（1年間のみ） ・キャリアサポート手当：6,500円（3年間のみ。グレード3までの方が対象） ※給与額は経験を考慮して決定します <介護職の給与を一般企業と同じ水準に> グレードが1段階上がるたびに年収が5.7-32.3万円アップ 年収例：約361万円～ ※賞与と諸手当を含めたモデル年収です ■昇給あり ■賞与：年2回、職務給とグレード給をもとに6.0～7.0か月分（実績） 試用期間は3カ月（条件は同じ） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与・手当〉 ◆昇給：年1回（社内規定により、前年度末の時点で満60歳以上の方は対象外） ◆賞与：年2回（7月・12月）、職務給＋グレード給の6.0～7.0か月分を支給した実績あり ◆年末年始手当：12月30日～1月3日の勤務は1日につき3,000円 ◆交通費：月30,000円を上限に支給 ◆赴任支度金：20万円（支給には要件あり） ◆退職金制度 〈休暇〉 ◆有給休暇：入職から半年後に10日を付与、以降は法定どおり ◆特別休暇（産休／育休／傷病／介護など） ◆看護・介護休暇（1時間単位で取得できます） ◆育児のための短時間勤務 ◆リフレッシュ休暇6日と記念日休暇1日を付与 ◆年間休日114日（年次有休や慶弔などの特別休暇は別枠）、入職時の休暇3日も別途付与 〈保険・各種制度〉 ◆社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険） ◆慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金など） ◆自転車やバイクでの通勤OK 〈プライベートの楽しみ〉 ◆フットサル、マラソンなどのクラブ活動 ◆旅行予約サービスの法人向け特典（法人割引プランや値引きクーポンを旅行時に使えます） ◆法人独自アプリのクーポン（映画・カラオケ・飲食店などで割引が受けられます） 〈年齢について〉 |
| 勤務先 | 介護老人福祉施設わかたけ青葉 |
| 勤務地 | 〒227-0038 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-1 |
| 通勤アクセス | 東急こどもの国線 こどもの国駅から徒歩で10分 東急こどもの国線 恩田駅から徒歩で16分 車通勤可 |
| 勤務時間 | シフトによる勤務（休憩は60分） *<各現場のシフトに準じます>* 7：00～16：00 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 11：30～20：30 22：00～翌7：00 16：00～翌10：00（休憩は120分） ※残業は月平均6.5時間程度あり |
| 休日・休暇 | ■週2日のお休み ■年間休日は114日（年次有給・慶弔などの特別休暇は含みません） ※入職時に別途3日の休暇を付与 ■年次有給休暇あり ※勤務日数に応じて付与 ■特別休暇（産休／育休／傷病／介護など） ■リフレッシュ休暇6日、記念日休暇1日 ■育児のための短時間勤務制度あり ■入職時に別途3日の休暇あり ■看護・介護休暇（1時間単位で取得可能） |
| 応募条件 | ・介護福祉士の資格を取得している方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,横浜市青葉区,特別養護老人ホーム,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |