介護付き有料老人ホーム 介護職員
| 介護付き有料老人ホーム 介護職員 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 有料老人ホームで、ご入居者の生活サポートと 介護サービス全般をご担当いただきます。 主な内容は ◆ 食事・排泄の介助、居室の整備、水分補給 ◆ 居室での安否確認 ◆ 日常生活の支援・サポート ◆ 外出の介助・買い物の代行 ◆ 入浴の介助（ノーリフティング） ◆ アクティビティ・リハビリ活動を通じた充実した日常づくり 日中は1日2回実施 アクティビティのほか、集団リハ・個別リハも実施 ◆ “Life Focus の日”の取り組み ライフヒストリーの聞き取り ライフプラン原案の作成 ライフプランを実行するための準備 外出先の下見や打ち合わせ ライフプランの実行 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤の範囲：会社が定める場所（すべての拠点・本社での勤務を含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 300,500円 〜 326,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ★処遇改善により給与がアップしました★ 〈正社員・夜勤あり〉 月給は300,500円～326,000円 想定される年収は412万円～446万円 このうち ・資格手当（0円～8,000円） ・処遇改善手当（70,500円～71,000円） ・夜勤手当（4回分で24,000円、1回6,000円） 〈時間限定正社員・夜勤なし〉 月給は276,500円～302,000円 想定される年収は360万円～393万円 上記の金額のうち、 ・資格手当（0円～8,000円） ・処遇改善手当（70,500円～71,000円） ■別途支給（共通） 賞与は年2回（6月と12月） 通勤手当は規程に基づき全額を支給 残業手当も全額を支給 年末年始の手当あり 子ども手当：1人あたり月5,000円（条件あり） 住宅手当：月30,000円まで（条件あり） 試用期間3ヶ月（条件の変更はありません） ※処遇改善手当の額は、介護報酬によって変わる場合があります。 入社の支度金として10万円 〈対象〉 ＊本求人サイトから応募された方 ＊介護職（正社員） |
| 研修・試用期間 | 【 充実した社内研修 】 4日間の入社時研修に加え、1～3ヶ月のOJT研修を実施。 共通研修・職種別研修・キャリア別研修・接遇研修など、さまざまなプログラムがあります。 【 キャリアプランを選択可能 】 スペシャリスト、マネージャー、専門職など多様な職種に挑戦できます。 【 スキルアップを後押し 】 業務に関連する講座などの費用を助成する「自己啓発支援制度」と、 資格取得にかかる費用を助成する「資格取得支援制度※」を使えます。 ※受講料・受験料の補助対象：レクリエーション介護士、認知症ケア専門士、介護福祉士などを含む計15資格 ※受検対策講座などの補助対象：介護支援専門員および介護福祉士の受検対策講座（オンライン受講のみ） ※賃金の補助対象：対象資格などの受験や講座受講などにかかった期間の賃金、および受講時に従業員が負担した交通費 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈2025年4月に制度を改定しました〉 〈当社が誇る福利厚生〉 ・社会保険完備（ソニー健保に加入） 本人40％・会社60％の負担割合で保険料が割安（他の健保は原則50％ずつ） 傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金には上乗せ給付があり、たとえば出産育児一時金付加金として子ども1人あたり20万円を支給 ソニーグループの福利厚生も利用できます ・産前産後休業・育児休業・介護休業の制度 2025年4月から、育児を理由とした所定外労働の免除が小学校に入るまでに延長 ・子の看護休暇制度 2025年4月から、取得できる理由が次のとおり変わりました ―病気やけが ―予防接種や健康診断 ―感染症による学級閉鎖など（今回追加） ―入園・入学式、卒業式（今回追加） 対象期間も小学3年生の修了までに延長 ・介護休暇制度 2025年4月から、入社後6か月に満たないスタッフも取れるようになりました ・トモニン認定企業 スタッフの仕事と生活の両立に配慮した職場づくりが評価され、認定を受けました。トモニンとは、厚生労働省が定める「仕事と介護を両立できる職場環境」を表すシンボルマークです。 〈成長支援〉 ・資格取得支援制度：受講料に加えて受講中の賃金や交通費もサポートされるため、自己負担なく資格を取得できます（条件あり） ―受講料・受験料の補助対象：レクリエーション介護士、認知症ケア専門士、介護福祉士、実務者研修などを含む計15資格 ―受験対策講座などの補助対象：介護支援専門員および介護福祉士の受験対策講座（オンライン受講のみ） ・自己啓発支援制度 ・研修制度（入社時研修のほかにも多様な研修プログラムを用意） 〈そのほかの待遇〉 ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰 ・各種慶弔金制度 ・外部の福利厚生代行サービスに加入 ・定期健康診断（年1回、夜勤に従事する方は年2回） ・インフルエンザなどの予防接種 ・ユニフォームを貸与 ・従業員食あり（自己負担） ・自転車での通勤OK |
| 勤務先 | 有料老人ホーム ソナーレ市が尾 |
| 勤務地 | 〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1152-2 |
| 通勤アクセス | 東急田園都市線 市が尾駅 徒歩4分 ※自転車通勤可 |
| 勤務時間 | 日勤 9:00～18:00 早番 7:00～16:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:30～翌9:30 実働は8時間（夜勤は14時間） 休憩は60分（夜勤は180分） |
| 休日・休暇 | シフト制（夜勤は月4～5回） 年間休日115日（月ごとに9～10日※うるう年でない年の2月は8日） ＊2026年10月からは年間休日120日に変わります＊ 年次有給休暇（初年度は勤務6ヶ月後に10日を付与） 各種特別休暇（慶弔など） |
| 応募条件 | 介護系の資格をいずれかお持ちの方 ◆介護福祉士 ◆実務者研修（基礎研修／旧ヘルパー1級） ◆初任者研修（旧ヘルパー2級） ※定年は65歳 〈歓迎〉 ・ブランクがある方も歓迎。入社時の研修に加え、先輩スタッフのOJTでフォローします。 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,横浜市青葉区,介護付き有料老人ホーム,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |