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サービス付き高齢者向け住宅 介護職員

サービス付き高齢者向け住宅 介護職員

募集要項

職種介護職
仕事内容高齢者向け住宅の中でのお仕事です
ご入居者それぞれのニーズに応じ、生活面のサポートなどを行います
「福祉の現場で働いてみたいが経験がない」という方も大丈夫です
介護の実務経験がない方も、先輩社員がていねいに教えますので安心してください
自立度が比較的高い方が中心のため、介護の経験がない方にも向いています
〈おもな業務〉
―訪問介護の業務:必要に応じた身体介護・生活支援など
―生活面のサポート:相談対応、安否の確認、レクリエーション・体操など
―フロントでの業務:来客応対、ご入居者のお見送り・お出迎え、電話の応対など
雇用形態正社員
雇用形態(詳細)正社員(正職員)
給与月給 264,880円 〜 305,820円
給与詳細(年収例)・手当〈給与の内訳〉
―基本給:220,000円~
―夜勤手当:24,000~40,000円(4回ぶん/超えた回数分は別途支給)
―処遇改善手当:19,780~21,500円(保有資格で決定、1年間固定)
―確定拠出年金:1,100円
※資格・経験・能力をふまえて給与を決定します
※月4回の夜勤は必須です
賞与:年4回、年間0.3~1.3ヶ月分(業績次第で変動し、支給されないこともあります)
昇給:あり(能力に応じて)
交通費:全額を支給
年末年始の手当あり
残業代は別に支給
※試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
※固定残業代は含みません
研修・試用期間■社内での研修制度
年間300コマ(通常は1コマ=半日)という豊富な研修を開催
介護の実技からターミナルケアまで、内容は多岐にわたります
キャリアの長短にかかわらず、各自のレベルに見合う研修を選択して受講可能です
※研修参加は原則として出勤扱い。休日に自主的に参加した場合は手当を支給
■資格を取るための支援制度
受講料をキャッシュバックします
―初任者研修→全額
―実務者研修→半額
ケアマネジャー関連の各種研修の費用も会社が負担
■社内の役職制度(別に手当を支給)
・マイスター:勤怠の管理やシフトの作成など、人事の業務を担当
・オフィサー:請求や小口現金の管理など、経理の業務を担当
・クリエイター:営業活動やチラシ・パンフレットの制作など、プロモーションの業務を担当
※アロー委員のメンバーとして、施設運営の中心的な役割を担います
※就任時には研修(全2回)の受講が必要です
契約期間期間の定めなし
待遇・福利厚生〈保険・健康〉
◆ 社会保険完備
◆ 健康診断(入社後、年1~2回)
◆ インフルエンザの予防接種を無料で実施
◆ 屋内は禁煙
〈長く働くための制度〉
◆ 退職金制度(勤続3年以上が対象)
◆ 慶弔見舞金(勤続1年以上が対象)
◆ 再雇用の制度
◆ 表彰の制度
〈その他〉
◆ ポロシャツの制服を貸与
◆ 車・バイクでの通勤OK
勤務先ミモザ横濱花水木苑サービス付き高齢者向け住宅
勤務地〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町889番5
通勤アクセスJR横浜線 十日市場駅から徒歩で6分
勤務時間早番:7:00~16:00
日勤:8:30~17:30
遅番:10:00~19:00
夜勤:16:00~翌10:00
休憩は日勤60分、夜勤120分
※事業所によって15分~30分ほど時間が異なる場合があります
変形労働時間制(実働は週40時間以内)
休日・休暇週休2日制(シフトで決定)
年間休日107日
有給休暇(初年度は10日)
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
慶弔休暇(勤続1年以上)
応募条件次のいずれかの資格を持っている方
―介護福祉士
―介護職員実務者研修〈旧ヘルパー1級・基礎研修〉
―介護職員初任者研修〈旧ヘルパー2級〉
介護の実務経験は問いません(上記資格は必須)
〈歓迎〉
◆ 次のような施設・サービスでの就業経験(老健、特養、デイサービス、サ高住、有料老人ホーム、生活介助、そのほか福祉施設)
◆ 福祉・介護の業界に関心を持っている
選考フロー応募 → 書類選考 → 面接 → 内定
受動喫煙対策屋内禁煙
キーワード介護職,正社員,横浜市緑区,サービス付き高齢者向け住宅,初任者研修,神奈川

企業情報

社名株式会社ファスト
住所大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階
代表者代表取締役社長 飯塚 春菜
設立2023年6月
資本金500万円
事業内容
人材紹介事業
採用支援事業
公式HPhttps://www.fast-all.net/