グループホーム 介護職員
| グループホーム 介護職員 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | グループホームにおける介護のお仕事 〈仕事の概要〉 少人数で家庭的な暮らしの中、低下した認知機能を補いながらご本人の自己決定を支え、「できること」「わかること」に目を向けた生活支援を軸に、認知症の方を支えていく仕事です。 〈具体的な業務〉 ―食事づくり、洗濯、掃除、買い物など毎日の生活の支援 ―入浴・食事・排せつなどの身体介助 ―バイタルの確認、日々の健康観察、服薬の管理 ―レクリエーションや機能訓練の実施 ―認知症のケア ―ターミナルケア など 〈夜勤時に加わる業務〉 ―就寝・起床の介助 ―2時間おきの見回り ―定時の連絡・報告 など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 223,750円 〜 280,350円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ―夜勤手当：1回7,000円（月5回ほど） ―時間外勤務の手当（固定残業代は含みません） ―扶養手当：配偶者は月1万円、満18歳未満の子は月5,000円 ―年末年始の手当 ―昇給：年1回、0円～5,000円（前年度の実績） ―賞与：年2回（昨年度の実績は16～185万円） ―通勤交通費：実費を5万円まで支給 ※試用期間は3か月～4か月（期間中は扶養手当の支給なし） ※転勤となる場合は本人の希望を考慮します |
| 研修・試用期間 | ツクイでは多彩なプログラムを通じて、社会人として、そしてツクイの一員としてスキルを伸ばしていけます。 〈研修の制度〉 ―入社時の初期研修 ―OJTでの研修 入社後は「チューター」と呼ばれる指導役が、新人の教育やフォローを受け持ちます。 チューターとは定期的に面談する機会があり、不安なことやわからないことを相談できます。 ―オンラインでの講座 法定研修、介護技術、クレームへの対応、接遇マナーなど、現場で役立つ知識・技術を動画で学習できます。 ―テーマごとの法定研修 ―階層ごとの研修 役職・階層ごとに、介護の技術、対人スキル（ヒューマンスキル）、ビジネススキルを身につけます。 〈自己啓発の支援制度〉 ―資格取得の支援 ※支給には条件があります 対象資格を取った受験者へ、奨励金として1万円～3万円を支給 ―研修受講の支援 ※支給には条件があります 対象研修を修了した方へ、キャリアアップ支援金を支給 ―受験対策のサポート ―通信教育のサポート |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ・ 子育てとの両立を応援 ― 育児休業（最長で2歳まで延長できます） ― 産後パパ育休 ― 子が中学校就学の始期に達するまで使える育児短時間勤務 ― こども休暇：妊娠中から子が小学校就学の始期に達するまで、最大5日取得可 ・ 保険・お金に関する制度 ― 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ― 退職金（勤続3年以上が対象） ― 企業型確定拠出年金（DC） ― 永年勤続の表彰と祝金（10・20・30年） ― ツクイ独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」：結婚・出産・入学時に5,000円～2万円の祝い金、年1回の宿泊費補助7,000円、ヘルスチェックの補助を最大1万円 など ・ 身だしなみは自分らしく 髪の色や髪型は自由、ネイル・まつげエクステ・ひげもOKです（社内のガイドラインに沿ってください） ・ 働き方・相談の窓口 ― 副業OK（社内規程あり） ― 一度退職した方の再入社制度（ジョブリターン） ― スタッフ紹介の制度 ― 何でも話せるスタッフ相談窓口（仕事上のさまざまな悩み） ― ライフキャリアの相談窓口（介護や育児と仕事の両立など） ― ハラスメントについての相談連携ダイヤル ほか ・ 多様なキャリアパス 別の分野や役割への挑戦もできます ― 介護の専門職としてスキルを深める ― 別の職種へ転向する ― 別のサービス分野へ移る ― ライン管理職を目指す ― スペシャリスト管理職を目指す |
| 勤務先 | ツクイ横浜霧が丘（グループホーム） |
| 勤務地 | 〒226-0016 神奈川県横浜市緑区霧が丘1-17-8 |
| 通勤アクセス | ・JR横浜線｢十日市場駅｣から徒歩約18分、または東急バス(若葉台中央行)乗車｢萱場公園入口｣下車徒歩約1分 車通勤可 |
| 勤務時間 | （1）07:30～17:00（休憩60分） （2）09:00～17:00（休憩60分） （3）11:00～19:00（休憩60分） （4）17:15～09:15（休憩120分） ※変形労働時間制（1か月単位） |
| 休日・休暇 | 月9日の休み（28日までの月は8日休み） リフレッシュ休暇（月1日） 年間休日数119日 初年度の有給休暇10日 こども休暇（未就学の子1名ごとに5日を付与） 年次有給休暇 ※午前または午後のみの半日単位でも取得できます 産前・産後の休暇 育児のための休業 介護のための休業 子の看護のための休暇 生理休暇 |
| 応募条件 | 〈必要な資格〉 必須：介護職員初任者研修〈旧ヘルパー2級〉以上 〈経験〉 問いません |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,横浜市緑区,グループホーム,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |