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グループホーム 介護職員

グループホーム 介護職員

募集要項

職種介護職
仕事内容グループホームにおける介護スタッフの募集です。
・食事・入浴・排泄など日々の暮らしのサポート
・アクティビティや行事の準備・運営もお任せします
【1】業務内容の変更の範囲
 雇入れ直後:介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務
 変更の範囲:当社業務全般
【2】就業場所の変更の範囲
 雇入れ直後:ウェルミー高津ケアデザイン及び会社の指示する就業場所
 変更の範囲:本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲
雇用形態正社員
雇用形態(詳細)正社員(正職員)
給与月給 246,864円 〜 282,752円
給与詳細(年収例)・手当月給 246,864円~282,752円
〈内訳〉
◇基本給/200,000円~225,000円
◇処遇改善手当/22,000円
◇特定処遇改善加算分/2,500円~5,500円
◇処遇改善支援加算分/2,500円
◇夜勤手当/4,966円~5,688円(1回あたり)×4回
◇介護福祉士の資格手当/5,000円
【上記以外に支給する手当】
◇資格手当:介護福祉士は5,000円、社会福祉士は10,000円
◇通勤手当:全額を支給
■昇給制度あり
 前年度の実績:月額 0円~5,000円
■賞与:年2回支給
 前年度の実績:合計3.00か月分
※試用期間は3か月(期間中も条件は同じ)
研修・試用期間■自己啓発・キャリア形成の支援
実務者研修の受講費用は会社が全額負担(社内規定あり)、資格取得の支援制度あり(対象:介護福祉士・介護支援専門員)
受験料の会社負担(対象:介護福祉士・介護支援専門員・衛生管理者・防火管理者・終活カウンセラー2級)
各種研修の実施(入社時・3ヶ月後・半年後の研修、ケアマスター講座/介護技術研修/役職者向け研修 等)
教育面(BS制度、入社から半年後の面談 等)
契約期間期間の定めなし
待遇・福利厚生〈手当・お祝い金・給付〉
◆住宅手当(社内規定あり)
◆結婚祝金/出産祝金
◆傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金
◆育児休業給付金、介護休業給付金(93日まで)
〈健康管理〉
◆社会保険完備(長谷工健康保険組合に加入)
◆健康診断:一般健診および生活習慣病健診
◆脳ドック(対象年齢の規定あり)/PET検査(受診対象年齢の指定あり)
◆女性向け検診のレディースドック(子宮頸がん・乳がん)
◆インフルエンザ予防接種(費用は会社が全額負担)
◆受動喫煙対策(室内は禁煙)
〈将来への備え・雇用〉
◆退職金制度(勤続3年以上が対象)
◆企業型確定拠出年金(DC)制度(長谷工グループ)
◆従業員持株会
◆GLTD(団体長期障害所得補償)制度
◆定年は一律65歳、70歳までの再雇用制度あり
〈暮らしのサポート〉
◆社員食堂の食事を社員価格で利用可
◆制服の貸与
◆奨学金返還支援制度(社内規定あり)
◆全国11ヶ所の保養所
◆マイカー通勤可:施設の駐車場は使えませんが、外部駐車場の料金の半額を会社が負担します
勤務先ウェルミー高津
勤務地〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方3-12-5-2F
通勤アクセスJR横須賀線 武蔵小杉駅より、東急田園都市線 高津駅より、市バス「下野毛」停留所下車 徒歩1分
車通勤可
勤務時間シフトによる交代制
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)10:00~19:00
(4)17:00~翌9:30
※(1)~(3)は休憩60分
 (4)は休憩60分+仮眠30分
残業は月平均10時間
休日・休暇年間休日数124日(月あたりの公休は10~11日)
交替制シフト(1ヶ月単位の変形労働時間制を採用)
年次有給休暇(法定に準じて付与)
産前・産後の休業、配偶者の出産時休暇、育児休業・介護休業、看護休暇・介護休暇
慶事の休暇、弔事の休暇(弔引休暇)
※いずれの休暇も取得実績があります
応募条件【資格】介護職員初任者研修の修了、またはホームヘルパー2級以上をお持ちの方
【経験】介護の実務経験がある方
(夜間帯の勤務があること、定年が65歳であることによる)
選考フロー応募 → 書類選考 → 面接 → 内定
受動喫煙対策受動喫煙対策(室内は禁煙)
キーワード介護職,正社員,川崎市高津区,グループホーム,初任者研修,神奈川

企業情報

社名株式会社ファスト
住所大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階
代表者代表取締役社長 飯塚 春菜
設立2023年6月
資本金500万円
事業内容
人材紹介事業
採用支援事業
公式HPhttps://www.fast-all.net/