介護付き有料老人ホーム 介護職員
| 介護付き有料老人ホーム 介護職員 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 有料老人ホームで、ご入居者様が安心して自分らしく暮らせるよう、毎日の生活全般をサポートしていただきます。居室での個別のケアを軸に、排せつ・食事、体操・レクリエーションといった時間を通して、心地よく尊厳ある生活を支える役割です。医療・看護のスタッフと連携しながら、途切れのないケアを行います。 〈おもな業務〉 ・ 日勤帯 ―身体の介助（排せつ、食事、移乗、口腔ケア、臥床の介助など） ―誘導の介助（食堂や共用スペースへの移動のサポート） ―健康管理のサポート（申し送り、バイタルの確認、看護職との連携） ―レクリエーションの企画と実施（季節の行事、体操、手作業など） ―記録の作成（ケアの記録、申し送り事項の入力など） ―生活環境を整える（居室の簡単な清掃、備品のチェックなど） ・ 夜勤帯 ―就寝時の介助（服薬の確認、環境の調整など、安心して休めるよう支援） ―夜間の見回り（2時間ごとの定期巡視、排せつの介助、体調の確認など） ―緊急時の対応（体調の変化があった場合の記録・報告・対処） ―翌朝の起床介助、朝食準備の補助 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※本人の希望に反する転勤・異動は原則としてありません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 295,920円 〜 315,920円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 夜勤手当 1回6,000円 交通費を支給（当社規定による） 賞与：年2回（6月と12月） 昇給：年1回（4月） 住宅手当：規定に基づき支給 ※試用期間3か月（条件は変わりません） 固定残業代は含みません ・ 処遇改善手当（日勤：時給換算195円、夜勤：時給換算215円） ※月の支給額の例：34,320円（月の勤務日数22日×1日8H×195円、日勤のみ・月の所定労働日数が22日の場合） ※処遇改善手当は介護業務に従事した時間に応じて支給します。 ※介護職としての勤務実績を確認したのち、4ヶ月目から支給（例：4月に入社した場合、4月の勤務分は7月の給与で支給） ----- 特別報酬の支給あり ⇒特別報酬とは 会社の業績と個人の評価に応じ、賞与とは別枠で支払われる制度です。 当社（SOYOKAZE）社員として、施設運営を円滑に進めるための協力や、売上への貢献といった指標をもとに支給します。 特別報酬の平均：18.9万円（最高額は120万円） ※2025年6月の支給実績 |
| 研修・試用期間 | 研修の制度各種 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈お金に関すること〉 ― 賞与：年2回 ― 昇給：年1回 ― 住宅手当 ― 通勤交通費は全額支給 ― 退職金制度（勤続3年以上から対象） 〈安心して働くために〉 ― 各種社会保険完備 ― 育児休暇の取得実績があります ― 制服の貸与 |
| 勤務先 | 川崎ナーシングヴィラそよ風 |
| 勤務地 | 〒212-0055 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12 |
| 通勤アクセス | JR横須賀線 新川崎駅から車で9分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 早勤 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅勤 10:00～19:00 夜勤 16:30～翌9:30 ※施設によって若干異なります。 休憩は法律の定めどおり（勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分） 残業はほとんどありません |
| 休日・休暇 | シフト制（公休は月9日、2月は8日） 年間の休日107日 リフレッシュ休暇は17日 ※入社した当日に付与されますが、日数は入社した月によって変わります ・ 有給休暇（法定どおり付与） ・ 特別休暇 ・ 介護のための休暇 ・ 育児のための休暇 ・ 産前産後の休暇 |
| 応募条件 | 次のうちいずれかの資格が必須 介護福祉士 社会福祉士 介護職員実務者研修 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,川崎市幸区,グループホーム,初任者研修,神奈川 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |