【正社員】介護スタッフ／大阪府大阪市西成区／シニアハウス笑楽 花園北
| 【正社員】介護スタッフ／大阪府大阪市西成区／シニアハウス笑楽 花園北 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅にお住まいのご利用者さま宅を訪問し、介護業務全般（夜勤専従）をご担当いただきます。 ～主な業務～ ・食事の介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回） ・排泄の介助 ・起床・就寝の介助 ・着替えのお手伝い ・服薬の介助 ・朝食の準備 ・移動の介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ～1日の流れの例（20:00～8:00勤務の場合）～ 20:00 【申し送り・配薬】 日勤者から引き継ぎを受けます。血圧・脈拍・体重の測定など健康チェックを行い、眠前薬の服薬をお手伝いします。 21:00 【就寝準備】 排泄の介助、口腔ケア、更衣のお手伝いを行います。 22:00～24:00 【巡回・記録】 サービス実施記録などを記入します。朝食の下準備も行います。 緊急時のご利用者対応 0:00 【巡回・排泄介助】 夜間に不安のあるご利用者さまの排泄介助を行います。 1:00～3:00 【休憩】 3:00 【巡回・記録】 各種記録の作成、緊急時のご利用者対応 4:00 【朝食準備】 たまごをゆでたり、パンを切ったりします。 5:00 【巡回・排泄介助】 6:00 【起床介助】 7:00 【誘導・食事対応】 8:00 【申し送り】 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 303,820円 〜 303,820円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与の内訳 ・基本給 160,000円 ・資格手当 7,500円 ・処遇改善手当 34,000円 ・特定処遇改善手当 8,000円 ・地域手当 6,000円 ・固定残業代 23,320円（月15時間分） ・夜勤手当 65,000円（月10回勤務以上） ※固定時間外の超過分は別途支給 夜勤手当 1回6,500円（深夜等割増を含む） 通勤手当 夜勤の場合、上限1,000円／日（規定により支給） 昇給あり（実績により0円～1,500円／月） 賞与あり（ただし所属事業所の業績および職務評定により、支給しない場合があります） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入 確定拠出年金制度あり（勤続3年以上で受け取り、3年未満は返金） 賞与あり（ただし所属事業所の業績および職務評定により、支給しない場合があります） 業績と本人の能力に応じて昇給・降給あり 交通費を支給 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律65歳） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり） 資格取得補助制度あり OJTあり 役職者については別途定めあり 借り上げ社宅制度あり |
| 勤務先 | シニアハウス笑楽 花園北 |
| 勤務地 | 〒557-0016 大阪府大阪市西成区花園北1-5-21 |
| 通勤アクセス | 南海本線 新今宮駅から徒歩で4分 南海高野線 新今宮駅から徒歩で4分 大和路線 新今宮駅から徒歩で5分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） 16:00～翌10:00（休憩2時間） |
| 休日・休暇 | 4週8休制（シフト制） 月9日休（2月のみ8日休）、年間休日107日 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回、5連休を取得できます。 連続休暇促進制度 一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有給休暇と組み合わせて5日以上の休暇を取得できる制度を設けており、有給休暇の消化率100％を目指しています。 事前に有給休暇を使う月を決めて計画的に長期休暇を取れるため、メリハリをつけて仕事に取り組める環境を整えています。 |
| 応募条件 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 〈歓迎〉 経験者歓迎 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| キーワード | 介護職,正社員,大阪市西成区,サービス付き高齢者向け住宅,初任者研修,大阪 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |