【正社員】介護スタッフ／大阪府大阪市生野区／介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの
| 【正社員】介護スタッフ／大阪府大阪市生野区／介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 128床を備える介護付有料老人ホームにて、介護業務をお任せします 食事・入浴・排泄・移乗といった基本的なケアはもちろん、 レクリエーションを積極的に実施し、明るく・元気で・活気あふれる施設づくりを行っています。 さらに、日々の介護だけでなく、施設の運営や企画にも携われるチャンスがあります 「ここにしかない施設を一緒に創り上げていく」そんな貴重な経験ができる環境です 《業務効率化にも積極的に取り組んでいます》 ・眠りコネクト導入による見守りの負担軽減 ・特殊浴槽の充実で安全・快適な入浴支援 ・誤飲防止に役立つ「服やっくん」の導入 ・マニュアルの電子化によるスムーズな情報共有 最新の設備や仕組みを取り入れ、スタッフが働きやすく、 利用者様により良いケアを提供できる環境づくりを進めています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 296,900円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 介護福祉士 ・年俸：3,862,800円～ ・月給：321,900円～ 【内訳】 ・基本給：233,400円～ ・処遇改善手当：40,500円 ・資格手当：20,000円 ・夜勤手当：28,000円/回（4回想定・7,000/回） ※ロング夜勤のみ対象、ショート夜勤は割増支給 初任者研修・実務者研修 年俸：3,562,800円～ 月給：296,900円～ 【内訳】 ・基本給：228,400円～ ・処遇改善手当：40,500円 ・夜勤手当：28,000円/回（4回想定・7,000/回） ※ロング夜勤のみ対象、ショート夜勤は割増支給 【別に支給】 ・通勤手当： 月額50,000円（上限） ・時間外手当（平均5時間程度） ・賞与：原則なし（年俸制の為） ・試用期間あり ３ヶ月（同条件） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ― 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ― 昼食代補助（上限3,500円/月） ― バースデーギフト（1万円分のQUOカードPay） ― サプリや健康食品の社割制度 ― 永年勤続表彰etc... ― 定年制あり（一律65歳） ― 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 勤務先 | 介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの |
| 勤務地 | 〒544-0032 大阪府大阪市生野区中川西3ｰ5ｰ16 |
| 通勤アクセス | 大阪メトロ 千日前線「今里駅」 バス10分 各線「天王寺駅」 バス20分 バス停留所から徒歩1分 |
| 勤務時間 | ・変形労働時間制（1か月単位） 早出，日勤，遅出（休憩60分） ・(1)7時00分～16時00分 ・(2)9時00分～18時00分 ・(3)10時00分～19時00分 ・(4）13時00分～22時00分 夜勤（休憩120分） ・16時00分～翌10時00分 ・残業：月平均5時間 |
| 休日・休暇 | ・シフト制 ※曜日不問 ・年間休日：120日（月10日） ・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | ・学歴は問いません 〈歓迎〉 【資格】 ・ 介護職員初任者研修修了者 ・ 介護職員実務者研修修了者、介護福祉士あれば尚可 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| キーワード | 介護職,正社員,大阪市生野区,介護付き有料老人ホーム,初任者研修,大阪 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |