【正社員】介護スタッフ／埼玉県草加市／ReHOPE 草加松原
| 【正社員】介護スタッフ／埼玉県草加市／ReHOPE 草加松原 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 大好物のお寿司やお酒を楽しんでいただいたり、お花見に出かけたりと、好きなものを食べたい、家族と過ごしたいという思いに最期まで寄り添います。 ■業務内容：ホスピス型住宅内での訪問介護・生活支援 居宅へ一人で伺う訪問介護と違い、施設内に他のスタッフがいるので、困ったときもすぐに相談でき安心です。 【仕事内容】 ホスピス型住宅にお住まいのご入居者さまのお部屋を訪問し、食事、排せつ、入浴などの身体介助を中心に、介護業務全般を担当していただきます。 決められた訪問ルートに沿って巡回します。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をたっぷり使って、ご入居者さまの希望をかなえる寄り添ったケアができます。 訪問件数は日勤帯で13～15件、1回の訪問時間は30分です。施設内の訪問のため移動時間は発生しません。 ナースコールやセンサーの一時対応、食事の準備、環境整備などの生活支援業務もお任せします。 ■1日のスケジュール例 9:00 朝礼・訪問準備（夜勤スタッフから状態の申し送りを受け、全員で情報共有） 9:30 訪問開始 10:30 入浴介助 12:00 昼食の介助 13:00 休憩 14:00 午後の訪問開始（6件） 17:00 夕食の介助 17:30 夜勤者への申し送り 18:00 退勤 【応募要件】 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護実務経験3年以上 ※全社平均の残業は月8時間（実績） ※訪問診療医と24時間連携しています ※看取りは1人ではなくチームで行うため、初めての方も安心です 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 295,000円 〜 349,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ■月給の内訳 基本給：170,000円～204,500円 資格手当：初任者・実務者15,000円 処遇改善手当：78,000円 夜勤手当：8,000円/回（月4回想定） ■その他の資格手当 ・介護福祉士25,000円 ・喀痰吸引等研修（1号・2号）10,000円 ■賞与：年2回（基本給の2.62ヶ月分・実績） 別途、処遇改善一時金を支給 <想定年収>賞与込み・夜勤月4回 初任者・実務者：年収418万円～480万円 介護福祉士：年収430万円～492万円 ※試用期間3ヶ月。うち1週間～2ヶ月は同行夜勤を行い、夜勤手当の50％を支給（その他の条件は変わりません） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（会社および本人の業績による／実績2.62ヶ月） 昇給制度：年1回 社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） 退職金制度あり（3年以上勤務が対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合はガソリン代を支給（規定による） 車通勤OK（駐車場あり） 保育手当あり（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇を連続取得すると支援金を支給） 健康支援制度（オプション健診や医療用具購入の補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制：65歳 自由診療サービスの割引：提携先医療機関での自費診療が割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点） 〈学びとキャリア〉 ・入社時研修（養成講座） ・アサーティブコミュニケーション研修：相手を尊重しながら自分の意見を伝える方法を学び、社員同士の良好な関係づくりにつなげます ・learning BOX：感染対策、訪問時のガイドライン、個人情報保護など、業務に必要な知識をいつでも振り返れる社内コンテンツです ・看護・介護の専門e-Learningシステム：看護師・介護職の全員にIDを発行し、無料で無制限にオンライン受講できます ・グロービス学び放題：ビジネスを動画で学べるサービスを無料で受講できます |
| 勤務先 | ReHOPE 草加松原 |
| 勤務地 | 〒340-0005 埼玉県草加市中根2丁目10-12 |
| 通勤アクセス | 東武伊勢崎線「獨協大学前<草加松原>駅」より徒歩14分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩は60分、夜勤は休憩90分 |
| 休日・休暇 | 休日休暇：年間113日（上期・下期特別休暇を含む） シフト制：月9日公休（2月は8日公休） 上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）：各3日 有給休暇：入社6か月後に10日付与 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 応募条件 | 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 実務経験3年以上 〈歓迎〉 ・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験がある方 ・ホスピス型住宅や訪問介護が初めての方も、多く入社されています |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,草加市,住宅型有料老人ホーム,初任者研修,埼玉 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |