【正社員】介護スタッフ／埼玉県加須市／住宅型有料老人ホーム『医心館加須』
| 【正社員】介護スタッフ／埼玉県加須市／住宅型有料老人ホーム『医心館加須』 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設にお住まいのご入居者様へ、看護師と連携しながら介護サービスを提供していただきます。身体介護や生活援助など、毎日の暮らしを支えるケアが中心です。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているので安心です。 ※吸引などの医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 【主な仕事内容】 ①身体介護 入浴・食事・排泄の介助／体位交換／口腔ケア／移乗など ②生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など ③その他 ・コール対応 ・介護記録の入力（PC・iPad使用） →操作は簡単で、入力方法も丁寧にお伝えします ・会議や勉強会への参加 →年齢や職種に関係なく、アイデアを歓迎する職場です ※サービスはすべて施設内で完結します（移動はありません） ※記録はタブレットで入力します 【日勤の1日の流れ（例）】 8:30 朝礼・申し送り 8:50 ケア開始（排泄介助・入浴介助・水分補給・体位交換など） ※厨房業務（調理補助・配膳）もあります 11:30～／12:30～ 交代で昼休憩 午後のケア 17:00 申し送り・夕食準備 17:30 退勤 【夜勤の1日の流れ（例）】 16:30 申し送り 17:00 ケア開始（巡回しながら排泄介助・水分補給・体位交換など） 0:30 交代で休憩 9:00 申し送り・記録整理 9:30 退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 288,900円 〜 307,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】 399万円～423万円 【詳細】 ●夜勤手当32,000円（月4回分を月給に含む） ※月4回を超えた場合は、別途夜勤手当8,000円/回を支給 ※拠点によって夜勤回数は異なります ●処遇改善加算50,000円を含む ※業務評価報酬・処遇改善加算は業績により変動します ●賞与：年2回 ※7月・12月に支給（前年度実績3.5ヶ月分） 【その他の手当（別途支給）】 ●交通費：別途支給（上限3万円） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ●昇給（昇格時）：リーダー手当、主任手当など 【給与水準が高めの理由】 医心館は医療依存度の高い方を受け入れている住宅型有料老人ホームです。介護職も看護師や医師と連携しながら、その方らしい暮らしを支える大切な役割を担っています。医療的ケアに触れる機会が多い環境だからこそ、専門性と責任に見合った給与水準を設定しています。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 【保険・制度】 ― 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（加入保険は法定どおり） ― 通勤手当（上限3万円／月） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ― 定年制：65歳 【働き方・勤務体制】 ― 制服貸与 ― マイカー通勤可 ― 無料駐車場完備 【教育・成長支援】 ― OJT研修制度あり ― eラーニング導入 ― 職員紹介制度 ― カムバック採用制度 【健康・福利厚生】 ― 定期健康診断（年1回） ― インフルエンザ予防接種費用の補助 ― 法人内アプリのクーポン（映画・カラオケ・飲食店など） ― 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【学びとキャリア】 現場でのOJT研修を実施しています。看護師との連携も多く、学びながら働ける環境です。 入職後は定期的に管理者やサービス責任者と面談を行い、不安を抱え込まずに働けるようサポートします。 ※就業場所：会社の定める就業場所（変更の範囲も同様） ※全国に拠点がありますが、勤務は1つの拠点を想定しています 【試用期間】 6か月間あり。試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力などを評価し、本採用の可否を決定します。決定は試用期間の途中または満了日に行います。満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ通算1年を超えない範囲で延長することがあります。試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務先 | 住宅型有料老人ホーム『医心館加須』 |
| 勤務地 | 〒347-0054 埼玉県加須市不動岡1丁目2-40 |
| 通勤アクセス | 加須駅17分 車通勤可 |
| 勤務時間 | １）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ４）夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※夜勤明けの翌日は基本的にお休み ※残業は月5～7時間程度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ●月9～10日の休み ●年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む） ●有給休暇：4月または10月に付与 【特別休暇】 ●産前産後休暇（取得・復職の実績多数） ●育児休暇（取得・復職の実績多数） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇 【産休・育休からの復帰者が多数】 医心館では、産休・育休から復帰して活躍している方が多くいらっしゃいます。男性の取得実績もあります。子育てを経験した職員も多く、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境です。 ※産休育休取得率100%（2026年1月末時点） ※育休復帰率99%（2026年1月末時点） |
| 応募条件 | 【資格】 介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかをお持ちの方 【経験】 特養、老健、病院、有料老人ホームなどでの実務経験が1年以上ある方 〈歓迎〉 ・身体介護の経験が1年以上ある方 ・機械浴の使用経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・経験や資格をきちんと評価されたい方 ・目の前のご入居者様に集中したい方 ・医療面の不安を抱えず、安心して働きたい方 ・チームの連携を大切にしたい方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） |
| キーワード | 介護職,正社員,加須市,介護付き有料老人ホーム,初任者研修,埼玉 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |