【正社員】介護スタッフ／埼玉県さいたま市浦和区／特別養護老人ホームフォレスト浦和
| 【正社員】介護スタッフ／埼玉県さいたま市浦和区／特別養護老人ホームフォレスト浦和 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 1ユニット12名の少人数制で、ご入居者様一人ひとりに寄り添うユニットケアを実践しています。 ユニットリーダー候補として、現場の中心メンバーに入り、ケアとチームづくりの両面を担っていただきます。 【主な業務内容】 ①日常の介護業務 食事・入浴・排泄などの身体介助 夜勤を含むシフト業務 ご入居者様の生活リズムに沿ったケア ②ユニット運営・スタッフ育成 担当ユニット（定員12名）の運営・管理 新人・後輩職員へのOJTとフォロー スタッフからの相談対応や声かけ 「まとめ役」として現場を支える役割です。 ③会議・委員会活動 ユニット会議や各種委員会への参加 入居判定会議への参加 現場の意見や気づきを施設運営へ反映 【施設の特徴】 フォレスト浦和は、同じ敷地内に認可保育園を併設した特別養護老人ホームです。 ・1ユニット12名×10ユニット（定員120名） ・全室個室 ・各ユニットに共同生活室（リビング） ご入居者様と保育園の子どもたちがふれあえる環境で、施設内には自然と笑顔や会話が生まれています。 保育園との交流も盛んで、秋祭りやハロウィン、クリスマスなどのイベントでは、入居者の方と保育園児が一緒に楽しみます。 介護だけでなく、心がなごむ時間も大切にしています。「介護＝大変」だけではなく、笑顔や会話を大切にする時間が多くあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 365,000円 〜 395,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | <内訳> ・基本給：210,000～220,000円 ・業務手当：10,000～15,000円 ・資格手当：25,000円（介護福祉士） ・役職手当：10,000～25,000円 ・処遇改善手当：60,000円 ・夜勤手当：50,000円（月5回想定） 【別途支給】 ・報奨金 ・残業手当 ・年末年始手当 ・子供手当：5,000円～15,000円 ・通勤手当：上限40,000円 ※車通勤の場合は駐車場代の一部補助あり／ガソリン代支給（規定あり） 試用期間6ヶ月（条件変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ― 保険・制度 ― 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（加入保険は法定どおり） ― 時間単位の有給休暇制度（1時間単位で取得可） ― 病気休暇制度（有給付与前の特別休暇） ― 慶弔金支給 ― 住宅手当（諸規定あり） ― 子供手当 ― 通勤手当 ― 残業手当 ― 自転車通勤手当（2km以上） ― 社内貸付金制度 ― 遠方からの転居費用の補助 ― 働き方・勤務体制 ― 身だしなみ自由化推進中 ― フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど） ― 制服貸与 ― マイカー通勤可（ガソリン代補助あり） ― 駐車場代1万円補助 ― 最寄り駅からの駐輪場補助（月額3,000円） ― 教育・成長支援 ― 研修制度あり ― 資格取得支援 ― 職員紹介制度 ― 社内企画提案・報奨金制度 ― 報奨金年2回 ― 健康・福利厚生 ― 定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回） ― インフルエンザ予防接種費用補助 ― 職員食 1食350円 ― その他の取り組み ― 身だしなみ自由化（ヘアスタイル・ヘアカラー・ネイル・まつエク・カラコン・ひげ・アクセサリー・スニーカー等） ― 置き菓子・パン・カップラーメン・冷凍食品の販売コーナーあり ― 毎年恒例、施設長セレクトのスイーツなどの慰労品を職員へ配布 <身だしなみの自由化について> 髪色・ヘアスタイル・ネイルなども、清潔感や安全面への配慮を前提に、基本的には個性を尊重しています。 「もっと自分らしく働きたい」という現場の声から生まれた取り組みです。 〈学びとキャリア〉 資格取得支援制度あり。働きながら資格取得ができます。 実務者研修は実質無料（貸付金制度あり） グループ内に研修講師が在籍し、現場と連動した研修で知識が定着しやすい環境です。 介護福祉士の合格率は100％（2024年実績） 「学ぶ→現場で活かす→評価される」という成長の流れが整っています。資格取得で給与アップも目指せます。 |
| 勤務先 | 特別養護老人ホームフォレスト浦和 |
| 勤務地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9 |
| 通勤アクセス | JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で13分 JR埼京線 南与野駅から徒歩で15分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で20分 車通勤可 |
| 勤務時間 | シフト制（1ヶ月単位） 【勤務時間】8時間労働（休憩60分） ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③11:00～20:00 ④13:00～22:00 ⑤22:00～07:00 |
| 休日・休暇 | 月10日（2月も公休10日） ※年間休日126日以上 （公休120日＋計画有休5日＋誕生日休暇1日） ※入職後半年以内の病欠は特休利用可（規定あり） ・有給休暇 ※半年後10日付与／半年以内の病欠は特休利用可（規定あり） ・誕生日休暇：誕生日月に1日付与 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 他 産前産後休業・育児休業の取得実績あり |
| 応募条件 | ・介護福祉士資格をお持ちの方（必須） ・介護実務経験3年以上 ・ユニットリーダーに挑戦したい意欲のある方 （現在、特定技能の受入枠が上限に達しております。ご了承いただけますと幸いです。） 〈歓迎〉 ・介護福祉士として、次のステップを目指したい方 ・フロアリーダー／主任経験を活かしたい方 ・現場改善やチームづくりにやりがいを感じる方 ・「任されるポジション」で力を発揮したい方 【同法人で活躍中の方の経歴】 ・有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、病院など、さまざまな施設での介護経験を活かしたスタッフが活躍中 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,さいたま市浦和区,特別養護老人ホーム,初任者研修,埼玉 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |