【正社員】介護スタッフ／東京都世田谷区／住宅型有料老人ホーム『医心館 祖師谷』
| 【正社員】介護スタッフ／東京都世田谷区／住宅型有料老人ホーム『医心館 祖師谷』 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設にお住まいのご入居者様に向けて、看護師と連携しながら介護サービスを提供していただきます。 身体介護や生活援助など、毎日の暮らしを支えるケアが中心です。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているので安心して働けます。 ※吸引などの医療行為や急変時の対応は看護師が担当します。 【具体的な仕事内容】 ① 身体介護 入浴・食事・排泄の介助／体位交換／口腔ケア／移乗 など ② 生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理 など ③ その他 ・コール対応 ・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作はシンプルで、入力方法も丁寧にお教えします ・会議や勉強会への参加 →年齢や職種に関係なく、アイデアを歓迎する職場です ※サービスは施設内のみで、移動はありません ※記録はタブレットで入力します 【1日のスケジュール例】 ■日勤 8：30 朝礼・申し送り 8：50 ケア開始（排泄介助・入浴介助・水分補給・体位交換など） ※厨房業務（調理補助・配膳）あり 交代での昼休憩（11:30～／12:30～） ～午後のケア～ 17：00 申し送り・夕食準備 17：30 退勤 ■夜勤 16：30 申し送り 17：00 ケア開始（巡回しながら排泄介助・水分補給・体位交換など） 0：30 交代で休憩 9：00 申し送り・記録整理 9：30 退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 350,300円 〜 355,800円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】 480万円～487万円 【詳細】 ●夜勤手当32,000円：月4回分を月給に含みます ※月4回を超えた場合は、夜勤手当8,000円/回を別途支給 ※回数は拠点により異なります ●処遇改善加算50,000円を含みます ※業務評価報酬・処遇改善加算は業績により変動します ●賞与：年2回 ※7月・12月に支給（前年度実績3.5ヶ月分） 【その他の手当（別途支給）】 ●交通費：別途支給（上限3万円） ●昇給（昇格時）：リーダー手当、主任手当など 平均より給与が高い理由 医心館は、医療依存度の高い方を受け入れている住宅型有料老人ホームです。 介護職も看護師や医師と連携しながら、その方らしい暮らしを支える大切な役割を担っています。 医療的ケアに関わる機会が多い環境だからこそ、専門性と責任に見合った給与水準を設定しています。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 保険・制度 ― 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（※法定どおり加入） ― 通勤手当（上限3万円／月） ― 定年制：65歳 働き方・勤務体制 ― 制服貸与 教育・成長支援 ― OJT研修制度あり ― eラーニング導入 ― 職員紹介制度 ― カムバック採用制度 健康・福利厚生 ― 定期健康診断（年1回） ― インフルエンザ予防接種費用の補助 ― 法人内アプリのクーポン（映画・カラオケ・飲食店などでお得に利用可能） ― 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 全国に展開していますが、勤務は1つの拠点を想定しています 【試用期間について】 試用期間：あり（6か月間） ※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力などを評価し、本採用の可否を決定します。決定は試用期間の途中または満了日に行います。 ※試用期間満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ、通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがあります。 ※期間中の条件変更はありません 〈学びとキャリア〉 現場OJT 入職後は現場職員によるOJT研修を実施しています。看護師との連携も多く、学びながら働ける環境です。 管理者との定期面談 入職後は管理者やサービス責任者と定期的に面談を行い、不安を抱え込まずに働けます。 |
| 勤務先 | 住宅型有料老人ホーム『医心館 祖師谷』 |
| 勤務地 | 〒157-0072 東京都世田谷区祖師谷一丁目22番26号 |
| 通勤アクセス | 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で5分 |
| 勤務時間 | １）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ４）夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※夜勤明けの翌日は基本お休みです ※残業は月5～7時間程度 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇について ●月9～10日休み ●年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む） ●有給休暇：4月または10月に付与 特別休暇について ●産前産後休暇（取得・復職実績多数） ●育児休暇（取得・復職実績多数） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇 産休・育休からの復帰職員が多数在籍 医心館では、産休・育休から復帰して活躍している方が多くいます。男性の取得実績もあります。 子育てを経験した職員も多く、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境です◎ ※産休育休取得率100%（2026年1月末時点） ※育休復帰率99%（2026年1月末時点） |
| 応募条件 | 介護福祉士・実務者研修・初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有料老人ホームなどでの実務経験が1年以上ある方 〈歓迎〉 ・身体介護の経験が1年以上ある方 ・機械浴の使用経験がある方 こんな方にぴったりです ・経験や資格をきちんと評価されたい方 ・目の前のご入居者様に集中したい方 ・医療面での不安を抱えず、安心して働きたい方 ・チームの連携を大切にしたい方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） |
| キーワード | 介護職,正社員,世田谷区,住宅型有料老人ホーム,初任者研修,東京 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |