【正社員】介護スタッフ／東京都世田谷区／ケアプラスホテル 瀬田ステイ
| 【正社員】介護スタッフ／東京都世田谷区／ケアプラスホテル 瀬田ステイ |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ショートステイ施設で、お客様が安心して快適に過ごせるよう介護業務を担当していただきます。ご利用は短期間が中心のため、お一人おひとりの状態やニーズに合わせた、きめ細やかな対応が求められます。 ［主な業務内容］ ■ 日勤帯 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・レクリエームの企画・運営（体操、脳トレ、手芸、散歩など） ・健康チェックと往診対応（バイタル測定、主治医との連携） ・各種書類の作成（ご利用報告書など。簡単なPC入力あり） ・送迎（運転・添乗。使用車両：ハイエース、ノア、タント） ・生活支援全般（起床・就寝の準備、環境整備など） ■ 夜勤帯 ・就寝介助（服薬確認、環境調整、安心してお休みいただくための支援） ・夜間巡視（2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など） ・緊急時対応（体調変化時の記録・報告・対応） ・翌朝の起床介助と朝食準備の補助 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則として、本人の希望に沿わない転勤や異動はありません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 305,920円 〜 325,920円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 夜勤手当 6,000円/回 交通費を支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ※試用期間3か月（条件変更なし） 固定残業代なし 処遇改善手当（日勤195円/時、夜勤215円/時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日の場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ----- 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与などの指標によって支給されます。 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 退職金あり（勤続3年以上） ※入社時の年齢などにより、支給対象とならない場合があります。 交通費は全額支給 住宅手当あり 各種研修制度 定期健康診断 予防接種補助金制度 育児休暇取得実績あり 制服貸与 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK（社内規定あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 〈学びとキャリア〉 各種研修制度 |
| 勤務先 | ケアプラスホテル 瀬田ステイ |
| 勤務地 | 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-25-4 |
| 通勤アクセス | 東急大井町線 上野毛駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 早番 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 10:00～19:00 夜勤 16:30～翌9:30 休憩60分 ※施設により多少異なります。 |
| 休日・休暇 | シフト制（月9公休、2月は8公休） 年間休日107日 リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に付与されますが、入社月により日数は変動します 有給休暇（法定どおり支給） 特別休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇 |
| 応募条件 | 介護福祉士・初任者研修・介護実務者研修のいずれかをお持ちの方 学歴は問いません 自動車運転免許 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| キーワード | 介護職,正社員,世田谷区,ショートステイ,初任者研修,東京 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |