【正社員】介護スタッフ／東京都板橋区／CLASWELL 小竹向原
| 【正社員】介護スタッフ／東京都板橋区／CLASWELL 小竹向原 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務を担当していただきます。 ご入居者様の日常生活をサポートするお仕事です。 主な業務 食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア 看護師との情報共有・連携など 【1日の流れ（例）】 日勤の場合 9:00～申し送り・情報共有 9:30～居室訪問・排泄介助・口腔ケア 11:30～昼食準備・食事介助 13:00～休憩 14:00～入浴介助・居室対応・記録 16:00～カンファレンス・情報共有 17:00～夕食介助 18:00～退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【想定月給】 300,000円～ （夜勤手当 平均5回想定分を含む） 【想定年収】 4,080,000円～ （想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月） ［詳細］ 基本給： 160,000円 ～ ※能力、経験により決定 地域手当：50,000円 資格手当：0円～20,000円※介護職員初任者研修、HP2級は対象外 処遇改善手当 : 30,000円 居住支援特別手当：20,000円※東京の事業所に勤務している職員のみ 夜勤手当：1回8,000円（月平均5回） ※ 想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。 ［賞与］あり 年2回 ［昇給］あり 年1回（給与改定） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※定年制あり（一律65歳） ※職務給制度あり （社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（上限50,000円） 制服貸与 定年65歳 職務給制度 オープニング研修制度 本部サポート体制あり 【職場環境】 社員食堂（ランチ補助あり） パンフォー・ユー ウォーターサーバー 無料コーヒーマシン オフィスコンビニ 個室仮眠室（男女別） ホーム内ランドリー 休憩室完備 更衣室（男女別） ※一部異なる場合あり 〈学びとキャリア〉 【入社後の研修】 スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT ※今後も研修の種類を充実させる予定です |
| 勤務先 | CLASWELL 小竹向原 |
| 勤務地 | 〒173-0036 東京都板橋区向原2丁目11-11CLASWELL 小竹向原 |
| 通勤アクセス | 西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で8分 |
| 勤務時間 | 【4交代制（夜勤あり）または3交代制（夜勤なし）】 ・早番 7:00～16:00 （休憩60分） ・日勤 9:00～18:00（休憩60分） ・遅番 10:00～19:00（休憩60分） ・夜勤 17:00～翌10:00（休憩120分） 日勤実働時間：8時間/日 夜勤実働時間：15時間/日 ※夜勤はシフトにより、月5回程度の勤務（回数は下回る場合があります） ※時間外：月平均5時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：114日 シフト制 年次有給休暇：入社半年後より法定どおり付与 その他の休暇：有給（特別休暇※） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など） ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔事のときに規定の日数付与 詳細は従業員就業規則による。 |
| 応募条件 | 【資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護者実務者研修 ・介護者初任者研修 ※経験・年齢は問いません ※ブランクがあっても応募できます |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,板橋区,住宅型有料老人ホーム,初任者研修,東京 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |