【正社員】介護スタッフ／東京都稲城市／ＡＬＳＯＫグループホーム稲城長沼
| 【正社員】介護スタッフ／東京都稲城市／ＡＬＳＯＫグループホーム稲城長沼 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事の介助 …摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄の介助 …トイレへのご案内、見守り、オムツ交換など ■入浴の介助 …衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活の支援 …居室清掃、洗濯、レクリエーションなど -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 283,600円 〜 313,600円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月給】 ・初任研修／実務者研修の方 月給283,600円～ ・介護福祉士の方 月給313,600円～ ●一律夜勤手当5回（35,000円）分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他の手当】賞与は年2回 ・夜勤手当7,000円／1回 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金の支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代は別途支給（1分単位） ・住宅手当10,000円／月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務）2,000円／1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円／1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） （「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則として公共交通機関をご利用いただいておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請が可能で、許可制により車・バイクでの通勤もできます。駐車場の空き状況にもよりますので、ご相談ください。 ― 社会保険完備 ― 育児時短勤務制度 ― 慶弔見舞金 ― 社内貸付制度 ― 住宅手当 ― 退職金制度（確定拠出年金） ― 定年再雇用制度 ― よろず相談（悩みなどの心の相談） ― 資格取得費用補助制度 （初任者／実務者／認知症介護基礎） ― 資格取得支援・資格取得祝金制度 （介護福祉士／ケアマネジャー） ― 継続更新料補助制度（ケアマネジャー） …他職種・キャリア別に多種多様な研修あり ― シニアセラピー養成講座・アロマ講座 （受講料が必要な講座は社割で受講可） ― ALSOKグループの福利厚生制度を利用可 …住宅関連割引／引越料金割引 …レジャー施設／ホテル宿泊料割引 …各種保険の団体割引（自動車保険／火災保険など） …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座 など 〈学びとキャリア〉 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる充実した研修で、着実に成長できます◎ 職員の約4割が未経験からスタート 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに―― ― 初任者研修の資格取得を実質無料でサポート ― キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 ― 本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件あり） 介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件あり） 介護福祉士模擬試験（合格お祝い金あり） ◎専門研修 シニアセラピー養成講習 アロマ講座 あんしんヨガ講習 ヨガ指導者講習 |
| 勤務先 | ＡＬＳＯＫグループホーム稲城長沼 |
| 勤務地 | 〒206-0802 東京都稲城市東長沼1713-8 |
| 通勤アクセス | ・JR南武線「稲城長沼」駅より徒歩10分 ・京王相模原線「稲城」駅より徒歩13分 ※マイカー通勤可（許可制）、駐車場完備（無料） 車通勤可 |
| 勤務時間 | 〈早番〉7:00～16:00 〈遅番〉11:00～20:00 〈夜勤〉17:00～翌10:00 ※実働8時間（夜勤は実働16時間）／休憩1時間 勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はご応募後にお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下 業務効率化により残業時間を減らす取り組みを推進中。 ワークライフバランスを大切にした職場づくりを進めています （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） |
| 休日・休暇 | 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） 年間公休107日 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83％と高水準 全業界平均（65.3%）を上回る取得率 （出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％） 【充実の研修制度でスキルアップ】 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。 著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりと、プログラムも充実。働きながらスキルアップを目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件あり） 介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件あり） 介護福祉士模擬試験（合格お祝い金あり） ◎専門研修 シニアセラピー養成講習 アロマ講座 あんしんヨガ講習 ヨガ指導者講習 |
| 応募条件 | ◎下記のいずれかの資格所持が必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修） ・介護福祉士 学歴は問いません 介護初心者・未経験の方も活躍中（しっかりフォローします） ブランクOK 産休・育休から復職した主婦・主夫も活躍中 〈歓迎〉 経験者はもちろん、ブランクがある方や介護施設が初めての方など、幅広い年齢・さまざまな経歴の方が活躍中です。 当社で活躍する人財、求める人財は ・ 今の自分にできることに精一杯取り組める方 ・ 新たな環境で、これまでの経験や資格を活かして活躍したい方 ・ やっぱり介護の仕事が楽しく、また介護の世界で働きたい方 ・ ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい方 どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。採用は人柄重視です。 ▼キャリア志向の高い方（当社では新卒3年目の管理者も活躍中） ▼明るく元気な気持ちで新しいことに挑戦したい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担っていただける方◎ ＼こんな経験がある方も歓迎／ デイサービスや訪問介護などで介護職員・介護福祉士として働いた経験がある方 病院勤務やリハビリ施設などで介護・看護に携わった経験がある方 グループホームや有料老人ホーム、特養や老健での勤務経験がある方 社会福祉士として地域包括支援センターで高齢者に関わった経験がある方 介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設で勤務した経験がある方 介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方 生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,稲城市,グループホーム,初任者研修,東京 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |