【正社員】介護スタッフ／東京都多摩市／あい看護小規模多機能施設 ほたる
| 【正社員】介護スタッフ／東京都多摩市／あい看護小規模多機能施設 ほたる |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 看護小規模多機能施設で、介護業務全般をお任せします ・排泄介助、入浴介助、食事介助など ・利用者さまと一緒に行う料理やレクリエーション ・訪問先での家事援助、買い物、通院への付き添いなど ・宿泊時の介護業務 財団が定める範囲内で、業務内容を変更する場合があります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 283,170円 〜 337,820円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給 185,000円～222,650円 経験手当 5,000円～10,000円 職種手当 10,000円 被服手当 670円 洗濯手当 2,500円 特定処遇改善手当 15,000円～27,000円 居住支援特別手当 20,000円 早遅手当 500円／回 夜勤手当 10,000円／回 短夜勤手当 7,000円／回 ※処遇改善手当は基本給に含まれます。 ※基本給は経験年数に応じて優遇されます。 ※給与額には、標準的な勤務シフトにおける早遅手当10回分・夜勤手当4回分を含みます。 【諸手当】 オンコール手当 1,000円～／回 住宅手当 6,000円～8,000円／月 こども手当 5,000円／人 年末年始手当 ～6,000円／日 役職手当 10,000円～／月 通勤手当 上限50,000円／月 時間外手当 分単位で実績に応じて支給 ※各規程に基づいて支給します。 【昇給】 年1回（業績・人事評価により決定） 【賞与】 年2回（業績・人事評価により決定） ※前年度実績：基本給の4.0ヶ月分 【試用期間】 あり 3カ月 同条件 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） マイカー通勤可（駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職員食堂の割引あり 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律65歳） リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに特別休暇と報奨金 慶弔金の支給あり 【余暇支援】 忘年会の補助 クリスマスケーキ1ホールのプレゼント サークル活動の補助（ゴルフ、ヨガ、キャンプ、茶道、認知症を考える会など多数） 【健康増進支援】 メンタルヘルス相談 健康診断、職員家族検診、オプション健診、女性疾患健診、ワクチン接種 団体医療保険：自己負担なし（有料のオプションあり） 【育児支援】 提携保育所あり：多摩センター、永山、聖蹟桜ヶ丘 保育補助手当：認可外保育所の場合20,000円／月 育児短時間勤務制度：小学校入学前まで 育児のための時間外労働・深夜業の制限 各種割引（テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブなど） 【就業支度金】 就職活動や就業に際しての支度金として150,000円を貸与します。（※1年以内の退職や雇用形態変更の場合は一括返済が必要です）介護福祉士の方、取得見込みの学生さん限定です。 【旅費・交通費】 説明会や面接にお越しいただく場合、交通費・宿泊費を支給します。片道1,000円以上かかる方限定です。介護福祉士の方、取得見込みの学生さん限定です。 【寮】 現住所から勤務地まで90分を超える単身者で、勤務地まで1.5km圏内の賃貸住宅に転居する方に、借上げ住宅（30,000円～50,000円／月）をご用意します。介護福祉士の方、取得見込みの学生さん限定です。 【職員紹介謝礼金制度】 ご入職後にお知り合いを紹介して採用された場合、双方に謝礼金（50,000円～150,000円）をお渡しします。 ※各種規程によります。対象者に制限があります。 〈学びとキャリア〉 【財団共通研修】 ― 新入職者研修（入職時） ― あいセーフティネット連携研修（入職半年後） ― スタッフ研修（3年目、6年目） ― 新任役職者研修 ― 役職者研修 【テーマ別研修】 ― アンガーマネジメント研修 ― 接遇研修 ― ハラスメント研修 ― コンプライアンス研修 等 ◎介護福祉士取得時のお祝い金 50,000円 ◎自己研鑽支援制度（外部研修受講費を補助） 10,000円～50,000円／年 |
| 勤務先 | あい看護小規模多機能施設 ほたる |
| 勤務地 | 〒206-0036 東京都多摩市中沢2-5-3ゆいま～る中沢B棟 3階 |
| 通勤アクセス | 小田急多摩線 唐木田駅から徒歩で8分 多摩モノレール 多摩センター駅から徒歩で13分 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で16分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヵ月単位） 早番 7:00～15:30 日勤 8:30～17:00 遅番 11:30～20:00 夜勤 16:30～翌9:00 休憩60分（夜勤は休憩120分） 夜勤は月4回程度 時間外労働は平均17時間／月 ※36協定における特別条項あり（規定による） |
| 休日・休暇 | 勤務表による 【初年度最大125日】 ◎公休 月9日（5月・12月は10日、2月は8日） ◎有給休暇 入職時に最大10日付与 付与日数は入職時期によって異なります。 1日単位、半日単位、時間単位で取得可能 ◎夏季休暇 6日付与 1日単位、半日単位で取得可能 年度末まで取得可能 5月1日在籍者に付与 ストック休暇制度（期限切れの有給休暇を積み立て） 育児休業取得実績あり（男女とも） 産後パパ育休の取得実績あり 介護休業の取得あり 子の看護等休暇 慶弔特別休暇 リフレッシュ休暇制度 等 |
| 応募条件 | 介護職員実務者研修または介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）※運転技術必須 介護職経験者 学歴は問いません 異動の可能性あり |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) |
| キーワード | 介護職,正社員,多摩市,小規模多機能型居宅介護,初任者研修,東京 |
企業情報
| 社名 | 株式会社エドリッジ |
|---|---|
| 住所 | 東京都墨田区太平4丁目1−3 オリナスタワー17階 |
| 代表者 | 荒井 淳 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://edridge.co/ |