【正社員】介護スタッフ／東京都世田谷区／チャームスイート世田谷上馬
| 【正社員】介護スタッフ／東京都世田谷区／チャームスイート世田谷上馬 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・食事や入浴などの介助 ・レクリエーションの企画・運営 など ■業務内容の変更の範囲 ・ステップアップに伴い、ご本人の意思を確認したうえで、会社が定める管理者（ホーム長）などの業務を担当していただく場合があります。 ■就業場所の変更の範囲 ・原則として転居を伴わないエリア内で、転勤の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 340,200円 〜 370,200円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給：340,200円～370,200円（初任者研修） 344,700円～374,700円（実務者研修） 360,700円～390,700円（介護福祉士・介護支援専門員） ※前職の給与や経験を考慮して決定します。 ※月給には夜勤手当を含みます（月5回想定） ◎交通費は別途支給（月額上限5万円） ◎時間外手当は全額支給（1分単位） 年収見込み：4,612,800円～ 5,319,800円 昇給は年1回、賞与は年2回（合計2か月分） 試用期間は3ヶ月（条件の変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ― 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ― 定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ― 制服貸与 ― 結婚・出産のお祝い金、傷病・弔事・災害時のお見舞い金を支給 ― 退職金制度（勤続3年以上の方が対象。満60歳以降、最初の会社の会計年度末を迎えたときに支給） ― 従業員持ち株制度 ― 映画・旅行などの各種サービス割引制度 ― 受動喫煙防止対策として敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 〈学びとキャリア〉 ― 入社時に就業前研修に参加いただき、当社と介護への理解を深めていただきます ― 階層別研修やホームで行う実技研修など、定期的な研修でフォローアップします ― eラーニングを導入しており、スキルアップ研修も豊富です ― 資格取得支援制度あり |
| 勤務先 | チャームスイート世田谷上馬 |
| 勤務地 | 〒202-0014 東京都世田谷区上馬4丁目30-6 |
| 通勤アクセス | ・東急田園都市線「駒沢大学」駅より徒歩約7分 ・東急世田谷線「松陰神社前」駅より徒歩約13分 |
| 勤務時間 | 【シフト例】※週休3日制の場合 7:00～18:00 9:00～20:00 11:00～22:00 22:00～翌9:00（夜勤） ※休憩1時間 標準労働時間：10時間 【シフト例】※週休2日制の場合 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 17:00～翌10:00（夜勤） ※休憩1時間 標準労働時間：8時間 ◎夜勤は月5回程度 ◎着替えなどの準備時間も勤務時間として扱います。 |
| 休日・休暇 | 当ホームでは介護スタッフ向けに「選択的週休3日制度」を導入しています（1日10時間労働、年間休日163日）。従来の週休2日制（1日8時間勤務、年間休日115日）に比べ、休日を大幅に増やすことができます。 希望休：月2日あり ・バースデー休暇（誕生月に1日、有給で取得可能） ・年次有給休暇（入社後半年経過後に10日付与） ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募条件 | 介護職員初任者研修以上 〈歓迎〉 次のいずれかに当てはまる方は大歓迎です ・ 人と接するお仕事が好きな方 ・ やりがいのある仕事を通じて成長したい方 ・ チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方 ・ 現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップに挑戦したい方 介護業界での経験者の転職ももちろん歓迎です。現スタッフの前職は、デイサービスや介護職員、生活相談員などさまざまです。 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| キーワード | 介護職,正社員,世田谷区,介護付き有料老人ホーム,初任者研修,東京 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |