【正社員】介護スタッフ／東京都新宿区／アウケアホーム新宿・定期巡回
| 【正社員】介護スタッフ／東京都新宿区／アウケアホーム新宿・定期巡回 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「自宅で自分らしく」暮らせるよう、自立支援を大切にしながらご自宅へ伺いケアを行います。 <主な介護業務> 身体介護……排泄介助、服薬支援、食事の配膳・下膳、移乗介助など 生活支援……掃除、洗濯、買い物代行、簡単な調理など 身体介護が中心で、必要に応じて生活支援も組み込みます。シフト制で回せる家事（洗濯など）はチームで分担しています。 緊急対応……電話対応、必要に応じた訪問 ・緊急コールは日によって差がありますが、1日5回程度です。命に関わる場合や転倒などは緊急度に応じて対応します。緊急性が低い場合は、オペレーター（介護福祉士）が電話で状況を判断し、次の訪問まで待っていただくなど臨機応変に対応しています 計画作成責任者業務（※介護福祉士のみ）…… ・介護計画の作成。ケアマネジャーやご家族、訪問看護などとの連携・調整も行います ・月1回のアセスメントを実施。訪問中に気づいたことは随時、チームで改善を検討します 移動は電動自転車でらくらく 1日の訪問件数は10～15件程度。移動時間は電動自転車で30分圏内と比較的近く、同じマンション内で複数件まとめて訪問することもあります。定期巡回サービスは「○時に必ず訪問」という厳密な時間指定がないため、多少の時間変動が可能です。 ICTで効率化 介護の支援記録の入力や確認は、自社開発システム（PORTALL）を使い、外出先からスマートフォンで完結できます。事務所での事務作業の時間を短縮し、ケアに集中できる環境を整えています。 ＊従事すべき業務の変更の範囲なし ＊就業場所の変更の範囲なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 305,000円 〜 414,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | <介護福祉士>月給 334,000円～ ・基本給（処遇改善手当含む） 230,000円～ ・介護福祉士手当 10,000円 ・計画作成責任者手当 10,000円 ・夜勤手当 24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3～6回必須） ・固定残業代 40,000円（19時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） <実務者研修修了者>月給 305,000円～ ・基本給（処遇改善手当含む） 230,000円～ ・夜勤手当 15,000円～30,000円（1夜勤5,000円×月3～6回必須） ・固定残業代 40,000円（21時間分・超過分は法定通り支給） ・東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給） <その他> ※それぞれ就任後に支給 ・リーダー手当 40,000円 ・介護主任手当 80,000円 【賞与・手当】 ・昇給 年1回（5月） ・賞与 年1回（4月／昨年度実績：基本給1カ月分） ・通勤交通費 全額支給 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ※夜勤回数は、有給の利用や事業所の人員状況によって変動する場合があります |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 〈支給品・服装〉 ◆制服、自転車、スマートフォンを貸与 ◆服装自由（私服可） ◆髪型・髪色自由（金髪・ピンクなども可） 〈保険・働き方〉 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆副業可（社内規定あり） ◆オフィス内は禁煙 ◆異動希望制度あり ◆独立支援制度あり 〈相談・Uターン・Iターン〉 ◆直属の上長以外に相談できる制度あり ◆U・Iターン支援制度 └入社時の引っ越し手当を補助（最大10万円／規定あり） └提携不動産会社で物件契約の際、仲介手数料を半額負担（社内規定あり） 〈学びとキャリア〉 ◆研修制度 「在宅ケアの経験がなくて不安…」という方も心配いりません。1か月間のOJT研修と座学研修で、しっかり成長をサポートします。定期巡回が未経験でも安心して一人立ちできるよう、ケアの考え方、具体的な進め方、ケアに悩んだときの解決法、訪問時の道順まで丁寧にお伝えします。現在活躍している先輩社員のほとんども、定期巡回が未経験の状態からスタートしています。安心して飛び込んできてくださいね。 |
| 勤務先 | アウケアホーム新宿・定期巡回 |
| 勤務地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場 |
| 通勤アクセス | <2025年10月OPEN予定！> 高田馬場駅付近 ※詳細な住所につきましては、決まりましたら追ってご案内いたします。 |
| 勤務時間 | （1）6:30～15:30 （2）9:00～18:00 （3）13:00～22:00 （4）17:00～翌10:00（月3～6回必須） ※休憩60分（夜勤は別途、仮眠時間（待機時間）あり） ■ 1カ月単位のシフト制 ■ 早番・遅番・日勤・夜勤を交代で勤務 |
| 休日・休暇 | ■ 年間休日113日（月21日勤務） ■ 希望休は月3日まで提出可能 ※夜勤明けの翌日は基本的にお休みです。「夜勤明け休み」を加えると、実質的には年間149日ほどの休みを取れる感覚で働けます。 ■ 有給休暇：消化率が高く、5日以上の連続休暇も取得可能 ■ 入社時特別休暇：入社後すぐに使える6日間を付与 ■ 育児休暇：男性の育児休暇取得実績あり ■ 介護休暇 |
| 応募条件 | ■ 介護現場での実務経験が半年以上ある方 ■ 介護職員実務者研修の修了者、または介護福祉士の資格をお持ちの方 〈歓迎〉 訪問介護の経験がない方、ブランクのある方、子育て中の方、外国籍のスタッフも活躍中です 当てはまるものが1つでもあれば大歓迎です。 「一人ひとりに合った、画一的でないケアがしたい」 「ご利用者さまの“最期まで自宅で”という想いを叶えたい」 「チームで協力しながら、より良いケアを追求したい」 「介護の経験を活かして、キャリアアップや仕事の幅を広げたい」 ――チームのメンバーも、こうした想いを持って日々取り組んでいます。 1つでも当てはまる方は、ぜひ一緒に働いてみませんか？ 2026年春頃のご入職も大歓迎です ◎新年度のタイミングでキャリアを見直したい方 ◎ライフステージの変化に合わせて転職を考えている方 ◎「少し先だけど、まずは話を聞いてみたい」という方 入職時期は直近から半年以上先まで、柔軟にご相談いただけます。お気軽にご相談ください。 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | ■オフィス内禁煙 |
| キーワード | 介護職,正社員,新宿区,介護施設,初任者研修,東京 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |