【正社員】介護スタッフ／東京都板橋区／CLASWELL 小竹向原
| 【正社員】介護スタッフ／東京都板橋区／CLASWELL 小竹向原 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務をお任せします。 ご入居者様の日常生活を支えるのが主な役割です。 主な業務 食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア 看護師との情報共有・連携なども行います 【1日の流れ（例）】 日勤の場合 9:00～申し送り・情報共有 9:30～居室訪問、排泄介助、口腔ケア 11:30～昼食の準備、食事介助 13:00～休憩 14:00～入浴介助、居室対応、記録 16:00～カンファレンス、情報共有 17:00～夕食介助 18:00～退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【想定月給】 300,000円～ （夜勤手当の平均5回分を含む） 【想定年収】 4,080,000円～ （想定月給×12ヶ月＋賞与×2ヶ月） ［内訳］ 基本給：160,000円～（能力・経験により決定） 地域手当：50,000円 資格手当：0円～20,000円（介護職員初任者研修、ヘルパー2級は対象外） 処遇改善手当：30,000円 居住支援特別手当：20,000円（東京の事業所に勤務する職員のみ） 夜勤手当：1回8,000円（月平均5回） ※想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含みますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額は変動します。 ［賞与］あり（年2回） ［昇給］あり（年1回・給与改定） ※試用期間は3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※定年制あり（一律65歳） ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備 昇給（年1回） 賞与（年2回） 交通費支給（上限50,000円） 制服貸与 定年65歳 職務給制度 オープニング研修制度 本部によるサポート体制あり 【職場環境】 社員食堂（ランチ補助あり） パンフォー・ユー ウォーターサーバー 無料コーヒーマシン オフィスコンビニ 個室仮眠室（男女別） ホーム内ランドリー 休憩室完備 更衣室（男女別） ※一部異なる場合があります 〈学びとキャリア〉 【入社後の研修】 スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT ※今後も研修の種類を充実させる予定です |
| 勤務先 | CLASWELL 小竹向原 |
| 勤務地 | 〒173-0036 東京都板橋区向原2丁目11-11CLASWELL 小竹向原 |
| 通勤アクセス | 西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で8分 |
| 勤務時間 | 【4交代制（夜勤あり）または3交代制（夜勤なし）】 ・早番 7:00～16:00（休憩60分） ・日勤 9:00～18:00（休憩60分） ・遅番 10:00～19:00（休憩60分） ・夜勤 17:00～翌10:00（休憩120分） 日勤の実働時間：8時間／日 夜勤の実働時間：15時間／日 ※夜勤はシフトにより月5回程度（回数は下回る場合があります） ※時間外労働：月平均5時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：114日 シフト制 年次有給休暇：入社半年後より法定どおり付与 その他の休暇 有給：特別休暇※ 無給：産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など ※試用期間明けに3日付与。慶事・弔事の際には規定の日数を付与します。 詳細は従業員就業規則によります。 |
| 応募条件 | 【資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護者実務者研修 ・介護者初任者研修 ※経験・年齢は問いません ※ブランクがあっても応募できます |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| キーワード | 介護職,正社員,板橋区,住宅型有料老人ホーム,初任者研修,東京 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |