【正社員】介護スタッフ／東京都目黒区／ブランシエール目黒
| 【正社員】介護スタッフ／東京都目黒区／ブランシエール目黒 |
募集要項
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護付き有料老人ホームで、介護スタッフを募集します ・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート ・アクティビティやイベントの準備・運営もお任せします 【1】業務内容の変更の範囲 入社直後：介護スタッフの業務全般および会社が指示する業務 変更の範囲：当社の業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 入社直後：ブランシエール目黒ケアデザインおよび会社が指示する就業場所 変更の範囲：本社および当社が運営する事業所のうち通勤可能な範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 正社員（正職員） |
| 給与 | 月給 299,064円 〜 315,376円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給 299,064円～315,376円 <給与の内訳> ・基本給：205,000円～220,000円 ・処遇改善手当：40,000円 ・東京都居住支援特別手当：20,000円 ・資格手当（介護福祉士）：10,000円 ・夜勤手当：1回あたり6,016円～6,344円×4回 【別途支給される手当】 ・資格手当：社会福祉士 10,000円 ・通勤手当：全額支給 ■昇給あり 前年度実績：1ヶ月あたり 0円～5,000円 ■賞与：年2回 前年度実績：計3.00ヶ月分 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ― 健康・医療 社会保険完備、長谷工健康保険組合、健康診断（一般健診・生活習慣病健診）、脳ドック（受診対象年齢の規定あり）、レディースドック（乳がん・子宮頸がん）、PET検査（指定の受診対象年齢あり）、インフルエンザ予防接種（会社が全額負担）、受動喫煙対策あり（室内禁煙） ― 制度 従業員持株会、退職金制度（3年以上勤務）、長谷工グループ企業型確定拠出年金（DC）制度 ― 慶弔 傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金（93日まで）、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金 ― その他 社員食堂を社員価格で利用可能、制服貸与、住宅手当（社内規定あり）、奨学金返還支援制度（社内規定あり） マイカー通勤可（施設内駐車場は使用不可。外部駐車場料金の半額を会社が負担）、保養所（全国11ヶ所） 〈学びとキャリア〉 ― 自己啓発・キャリア支援 実務者研修費用は全額会社負担（社内規定あり）、資格取得支援制度（介護福祉士、介護支援専門員） 受験料は会社負担（介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級） 研修制度（入社時／3ヶ月後／半年後の研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修など） 教育（BS制度、入社半年後の面談など） |
| 勤務先 | ブランシエール目黒 |
| 勤務地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒五丁目19-13 |
| 通勤アクセス | 「元競馬場前」から徒歩3分 東急バス「目黒駅前」より「元競馬場前」まで6分 |
| 勤務時間 | [1]07:00～16:00 [2]08:00～17:00 [3]09:00～18:00 [4]11:00～20:00 [5]12:00～21:00 [6]17:00～翌9:30 ※[1]～[5]は休憩60分、[6]は休憩60分・仮眠60分 時間外：月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（月の公休：10～11日） 交替シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 有給休暇（法定どおり） 産前産後休業、配偶者出産休暇、育児・介護休業、看護・介護休暇 慶事休暇、弔引休暇 ※各休暇の取得実績あり |
| 応募条件 | 【資格】介護福祉士 【経験】実務経験3年以上 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 |
| 受動喫煙対策 | フルエンザ予防接種（会社全額負担）、受動喫煙対策あり（室内禁煙） |
| キーワード | 介護職,正社員,目黒区,介護付き有料老人ホーム,初任者研修,東京 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 春菜 |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 採用支援事業 |
| 公式HP | https://www.fast-all.net/ |