急募！！都内新規事業所 設備管理スタッフ|正社員（常用型派遣）|学歴・転職回数不問|東京都港区、千代田区、中央区
急募!!都内 新規事業所の設備管理スタッフ|正社員|学歴・転職回数不問|東京都港区、千代田区、中央区
各種手当・福利厚生が充実 !
安心して長く働ける環境です。
連休取得OK × シーズン休暇あり
残業も少なめで、プライベートを大切にできます。
通勤手当は全額支給!
資格手当が豊富!(30種類以上)
★アピールポイント★
「働きやすさ」と「働きがい」を大切にしています
日々の仕事に前向きに取り組めるよう、昇給・賞与や待遇面を整備しています。
ビルメンテナンス・設備に関する資格手当の支給金額は上限なし。
資格を取得した分だけ給与に反映されるため、目に見える形で成長を実感できます。
収入アップや知識向上が、モチベーションにつながる職場です。
建物の資産価値向上に貢献しませんか ?
新規事業所の設備管理をお任せします。
この仕事は景気の影響を受けにくく、建物がある限り需要が途切れることはありません。
退職金制度や定年後の嘱託社員雇用など、長く活躍できる体制も整えています。
資格やノウハウを活かし、設備の正常稼働を守る専門職としてぜひご活躍ください !
募集要項
| 職種 | 新規事業所の設備管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 東京都港区、千代田区、中央区いずれかの事業所の設備管理をお任せします。 ・電気、機械の設備管理 ・空調、消防、給排水設備の保守、運転管理 ・各テナントの問い合わせ対応 ・関連書類の作成 など <入社後の流れ> ▼本社新人研修 ※1週間 業務手順や社内ルールなど、基本から丁寧にお教えします。 ▼現場配属 約3ヶ月間は日勤のみで少しずつ業務に慣れていただきます。※その後は日勤と宿直のローテーション制 常用型派遣としての働き方ですが、いずれの派遣先も非常にあたたかい職場ですので、不明点も気軽に質問できる環境です。 <万全の教育体制> 1年研修・3年研修・リーダー研修など、キャリアに応じて知識を習得できる機会を設けています。 外部研修もあり、新たな価値観に触れ、発想や刺激を得ることが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 常用型派遣となり、派遣先企業の指示命令に服します。 但し、身分は株式会社裕生の正社員です。 |
| 給与 | 月給 203,000円 〜 203,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：月末締・翌月15日払い ・昇給：1級から2級への昇格で＋7,000円 3級＋8,000円 ※最上位8級 ・賞与：2年目より支給 ※計2.3ヶ月分 【手当】 ・派遣手当：5,000円 ・家族手当：1人目5,000円/月、2～4人目2,500円/月 ・通勤手当：実費支給 ※上限なし ・宿直手当：1,700円/日 ・時間外手当：時間給×1.25 ・休日出勤手当：時間給×1.25 ・深夜手当：時間給×0.25 ※深夜労働時間 22:00～翌5:00 ・資格手当：1,000円～/月 ※資格による(以下抜粋) 乙種第4類危険物取扱者 1,000円/月 二級ボイラー技士 1,000円/月 第二種電気工事士 1,000円/月 第三種冷凍機械責任者 2,000円/月 ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者) 5,000円/月 エネルギー管理士 12,000円/月 第三種電気主任技術者試験 13,000円/月 他あり(お問い合わせください) |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし ※定年60歳以降は嘱託社員(1年更新) ※74歳雇止め |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ※年1回 (入社時は年1回、一昼夜勤務者は年2回) ・研修制度 ※新入社員研修、OJT、教育研修、資格講習会 ・制服貸与 ※2着支給 (以降必要に応じて都度支給) ・資格取得支援制度 ※資格による ・退職金制度 ※勤続3年以上 ・企業型確定拠出年金 ・総合福祉団体定期保険 ・団体長期障害所得補償保険 |
| 勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-11-3 |
| 通勤アクセス | 勤務地は港区、千代田区、中央区のいずれかとなります。 ※勤務地はご自宅から最も近い場所を考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 【1】8:30～17:30 【2】8:30～翌8:30 ・実働【1】8時間【2】16時間 ・休憩【1】1時間 【2】8時間※仮眠時間含む |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 ・ローテーション制 ・シーズン休暇 ※2日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※6ヶ月経過後10日付与 ・連休取得OK |
| 応募条件 | ◆学歴不問 ◆転職回数不問 ◆ブランクOK ◆40代,50代,60代 活躍中 【必須条件】 ・ビル設備管理の経験者 ・59歳までの方 ※定年60歳のため ・設備管理、ビルメンテナンスに関わる資格を一つ以上取得している方（電工2種など） |
| 選考フロー | 応募 → 履歴書・経歴書郵送 → 面接 → 内定 求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いします。 面接日時や入社時期なども柔軟に対応します。 在職中の方もお気軽にご応募ください。 ◆面接確約 ◆面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
企業情報
| 社名 | 株式会社裕生 |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区銀座1丁目11番3号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 根本 将 |
| 設立 | 1952年3月19日 |
| 資本金 | 7,800万円 |
| 事業内容 | ビルメンテナンス事業 設備管理業務 清掃管理業務 保安警備業務 エンジニアリング その他（機密文書溶解処理業務、一般派遣業、宅地建物取引業） |
| グループ会社 | 株式会社 裕生ファシリティーズ 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目11番3号 TEL：03-3567-6391 FAX：03-3567-6386 【事業内容】 高速道路路面清掃・交通誘導・保安警備業務 |
| 加盟団体 | 公益社団法人 全国ビルメンテナンス協会 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 一般社団法人 茨城ビルメンテナンス協会 一般社団法人 東京都警備業協会 公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 公益社団法人 ロングライフビル推進協会 埼玉冷凍設備保安協会 東京商工会議所 |
| 公式HP | https://kk-yusei.jp/ |